Irmãs são referência no segmento de lazer e entretenimento infantil

Há exatamente um ano o Planeta Imaginário tornou público e
reconhecido seu compromisso de delegar poder às mulheres no ambiente de
trabalho, no mercado e na comunidade. Desde março de 2016 a rede de
brinquedotecas é orgulhosa adepta dos Princípios de Empoderamento das Mulheres
(WEPs, na sigla em inglês), promovidos pela Entidade das Nações Unidas para a
Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) e pelo Pacto
Global das Nações Unidas.

Marca respeitada no campo de recreação infantil, a rede
Planeta Imaginário Franquias é liderada por três mulheres Carolina Castro,
Catarina Castro e Carina Castro. Filhas de mãe carioca e pai paulista, as irmãs
saíram da capital federal para ganhar o Brasil com a rede de brinquedotecas. O
trio encontrou nos próprios filhos inspiração e decidiu investir num dos
setores que mais cresce no Brasil: o entretenimento voltado a crianças.

O empoderamento feminino é uma bandeira levantada pela
empresa desde sua fundação, há dez anos. Ideia de Catarina Castro, o Planeta
saiu do papel para atender as necessidades de uma jovem mãe que sentia precisar
de mais apoio no cuidado de seus filhos, ela própria. Recém-casada, Catarina
havia acabado de se mudar para Ribeirão Preto (SP) com um filho pequeno e outro
a caminho.

“Muitas vezes, eu queria sair para jantar ou ir ao cinema,
por exemplo, e não tinha ninguém que me ajudasse. Não tinha nenhum apoio na
minha cidade nova. A partir desta necessidade, tive a ideia de criar algo que
fosse bom para os meus filhos, para mim e para outras mães”, conta. Todo
empreendimento foi pensado para ser um espaço seguro, lúdico, divertido e
confortável para crianças. “Cada detalhe do projeto foi pensado no que eu
queria proporcionar para os meus filhos, na forma como eles desfrutariam de
tudo”, afirma Catarina.

No início, “o Planeta era uma prestação de serviço inovadora
na região de Ribeirão Preto. Tivemos que vencer algumas barreiras, a principal
delas foi ganhar a confiança das famílias, já que era algo inovador”, explica.

Passados cinco anos, a marca ganhou o reforço das irmãs de
Catarina, que passaram a gerir o negócio com ela em 2011. “Dentro de casa
sempre vivemos a igualdade de gêneros, viemos de uma linhagem de mulheres que
trabalham, mulheres líderes. E sendo mães e profissionais enxergamos a
importância do nosso serviço dentro da comunidade”, revela Carina.

Pouco depois a empresa se expandia, e passou a contar com
franqueados em diversos pontos do país. Resultado do empenho do trio em
transformar um projeto familiar, em marca de reconhecimento nacional. “A partir
da minha experiência em coordenação de equipes e na gestão de projetos em
cidades diferentes, percebi, no Planeta Imaginário, o potencial de ser um
modelo de negócios capaz de ganhar o Brasil. Imediatamente pensei: vamos
franquear esse modelo de negócios!”, explica Carolina.

As irmãs tonaram-se referência no segmento, admiradas pela
história pautada em autoconfiança e habilidade de liderança. Na dianteira do
setor de entretenimento infantil no país, o Planeta Imaginário já conta com
mais de 100 colaboradores em dez unidades franqueadas.

Marca registrada do Planeta, o forte posicionamento em
questões humanitárias envolvendo infância, mulheres e famílias trouxeram a
parceria com a ONU Mulheres. “Causas que envolvem crianças nos comovem, somos
também uma empresa que tem para si os princípios de empoderamento das mulheres,
fomos criadas assim, independentes”, afirma Carolina Castro.

O trio vive hoje, dez anos depois da primeira unidade, o
“casamento perfeito”. Catarina representa tendências e inovação ao negócio.
Gestora de Projetos e com experiência internacional, Carolina agregou seus
conhecimentos à marca e tomou para si a responsabilidade de sistematizar e
gerir a empresa. E selando a parceria, Carina cuida do setor operacional das
unidades e foca-se no cliente.

Os desafios das mulheres ainda são muitos, apesar de não
deixarem a desejar nos setores de liderança e empreendedorismo. Mas medo nunca
foi palavra constante no vocabulário das irmãs Castro, pelo contrário, o trio
trabalha constantemente para fortalecer a igualdade de gêneros em todos os
ambientes, principalmente onde a mulher ainda é minoria, no mundo dos negócios.

Abaixo a lista dos Princípios de Empoderamento das
Mulheres, promovidos pela Organização das Nações Unidas (ONU)

1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de
gênero, no mais alto nível.

2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e
apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.

3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que
trabalham na empresa.

4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as
mulheres.

5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento
das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.

6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade
e ao ativismo social.

7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da
igualdade de gênero.

Foto: Reprodução