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sexta-feira, 22 de novembro de 2024
Oportunidade

HCN oferece mais de 40 vagas de trabalho com salários de até R$ 12 mil

Oportunidades são para Uruaçu, região norte de Goiás

Postado em 20 de janeiro de 2023 por Mariana Fernandes
HCN oferece mais de 40 vagas de trabalho com salários de até R$ 12 mil
Oportunidades são para Uruaçu

O Hospital do Centro-Norte Goiano (HCN), abriu mais de 40 vagas de emprego em Uruaçu, região norte de Goiás. O processo seletivo é realizado pelo Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (IMED) e os salários variam entre R$ 1,5 mil a R$ 9,7 mil.

As inscrições juntamente com a seleção serão realizadas até o dia 2 de fevereiro, com divulgação do resultado na segunda-feira (6/2) após às 16h. Os currículos atualizados devem ser enviados para o e-mail selecao-hcn@imed.org.br. Os candidatos deverão especificar a data de início e fim de suas experiências profissionais, assim como e-mail válido para contato, sob pena de desclassificação.

Caso haja demanda de cota para Pessoas com Deficência (PCDs), estes terão prioridade na convocação para admissão. O edital completo está disponível no site.

Vagas disponíveis

  • Enfermeiro(a) do Trabalho II– 1 vaga

  • Enfermeiro(a) NIR 12×36 I – 3 vagas

  • Técnico(a) de Enfermagem 12×36 II– 30 vagas

  • Técnico em Segurança do Trabalho I – 2 vagas

  • Analista de Tesouraria – 1 vaga com contratação imediata.

Veja também: Defensoria pública se posiciona contra lei que proíbe visitas íntimas em presídios de Goiás

Processo seletivo

Além das 42 oportunidades dispostas no edital 01/2023, o HCN abriu processo seletivo para as vagas de Enfermeiro de Educação Permanente, Gerente de Qualidade e Coordenador de Gestão de Pessoas. Confira:

Enfermeiro(a) de Educação Permanente


Competências: Graduação completa em Enfermagem com especialização na área Assistencial; Desejável experiência em Terapia Intensiva, Emergência e Oncologia; Conhecimento em NR 32; Pacote Office intermediário e curso de suporte básico ou avançado de vida.

Gerente de Qualidade


Competências: Graduação em enfermagem e especialização em Qualidade; Desejável curso de interpretação do Manual Brasileiro de Acreditação; Experiência na área da qualidade no segmento hospitalar (indispensável) e em projetos de Acreditação (ONA, Canadense ou Joint Comission); Disponibilidade para viagens a trabalho. Remuneração negociável (CLT).

Coordenador(a) de Gestão de Pessoas


Competências: Ensino superior completo em Administração, psicologia, gestão de RH ou afins; Pós-graduação; Pacote Office Intermediário, experiência na função e desejável na área hospitalar.

Os interessados devem enviar currículo com o nome da vaga de interesse o e-mail: selecao.rh@imed.org.br.

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