Desafios para inclusão de PCDs no mercado de trabalho

A inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho ainda enfrenta desafios, especialmente nos setores de limpeza, conservação, vigilância e segurança. No Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência, realizado em 13 de novembro de 2024 pelo SEAC-GO e Sindesp-GO, com apoio do TRT da 18ª Região, mais de 530 vagas foram oferecidas. No entanto, apenas 31 candidatos compareceram, sendo 28 PCDs e três sem deficiência.

Após um mês do evento, apenas sete contratações foram formalizadas. Os principais obstáculos foram a localização e horário das vagas, falta de interesse, candidatos que não responderam contatos após a entrevista, divergência na pretensão salarial e desistências durante o processo seletivo.

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Para o presidente do SEAC-GO, Paulo Gonçalves, o evento evidenciou as dificuldades da inclusão no setor. “Sabemos que a inclusão não acontece do dia para a noite, mas o Dia D mostrou o tamanho do desafio. Apenas 1,3% das vagas foram abertas, o que é frustrante, mas seguimos com as oportunidades abertas.”

Já o presidente do Sindesp-GO, Ivan Hermano Filho, ressaltou a importância da iniciativa para fortalecer a empregabilidade dos PCDs. “Temos o compromisso com a inclusão e a igualdade, mas a adesão foi muito menor do que esperávamos.”

Apesar do baixo número de contratações, os sindicatos destacam a importância das parcerias firmadas e do apoio a instituições como o TRT 18ª Região. Para eles, um mercado de trabalho mais inclusivo exige esforço contínuo e colaboração entre empresas, governo e sociedade.