quarta-feira, 26 de agosto de 2026
Concurso Público

Concurso da Prefeitura de Goiás tem edital retificado e mudanças em salários e carga horária

Jornada para professor foi reduzida para 30 horas semanais

Otavio Augustopor Otavio Augusto em
Concurso da Prefeitura de Goiás tem edital retificado e mudanças em salários e carga horária
Edital atualizado já está disponível no site da banca organizadora. Foto: Gov. Goiás

A Prefeitura da cidade de Goiás, no interior do estado, lançou um concurso público com 479 vagas destinadas a profissionais de níveis médio, técnico e superior. Do total de oportunidades, 79 são para contratação imediata e as demais para formação de cadastro reserva. A organização do processo seletivo está sob responsabilidade do Instituto Itame, com inscrições abertas entre os dias 9 de junho e 7 de julho de 2025, exclusivamente pelo site da banca.

As vagas contemplam áreas como saúde, educação, fiscalização e apoio escolar. Os salários variam de R$ 1.541,20 a R$ 3.846,41, com carga horária semanal de 30 a 40 horas, conforme o cargo.

Mudança importante no edital de Goiás

O edital passou por retificação recente, com destaque para a atualização da carga horária do cargo de Professor P-III, que antes era de 40 horas e passou a ser de 30 horas semanais. A alteração impacta diretamente os profissionais da educação que forem aprovados, pois representa uma adequação da jornada de trabalho, sem prejuízo aos vencimentos.

Além da carga horária, houve ajustes nos valores de remuneração de alguns cargos e nos subitens do edital, conforme publicado no site da banca organizadora. Essas atualizações visam garantir maior transparência e adequação à legislação vigente.

Distribuição das vagas e requisitos

Entre as 79 vagas imediatas, estão previstos os seguintes cargos:

  • Agente de Apoio Escolar: 30 vagas

  • Agente Fiscal de Obras, Posturas, Ambiental, Trânsito e Transportes, do Consumidor e outros serviços: 3 vagas

  • Agente Fiscal de Tributos: 3 vagas

  • Técnico em Enfermagem: 11 vagas

  • Enfermeiro: 2 vagas

  • Professor P-III: 30 vagas

Há ainda outras vagas destinadas apenas para cadastro de reserva, como para Agente Fiscal Sanitário, que exigem nível técnico ou médio, conforme a função. Os cargos de enfermeiro e professor são os únicos que exigem formação em nível superior.

Além da escolaridade, os candidatos devem atender a outros critérios estabelecidos no edital, incluindo a comprovação de formação específica, quando for o caso. Há ainda reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para candidatos negros, conforme estabelece a legislação estadual.

Etapas do processo seletivo e cronograma

Todos os inscritos serão avaliados por prova objetiva, com aplicação prevista para o dia 24 de agosto de 2025. A avaliação será composta por questões de múltipla escolha sobre os seguintes conteúdos:

  • Língua Portuguesa

  • Matemática

  • Noções de Informática

  • Conhecimentos Gerais, História e Geografia

  • Conhecimentos Específicos e Legislação

Candidatos ao cargo de Professor P-III também serão submetidos a uma prova de títulos, com envio de documentação entre os dias 18 e 24 de setembro de 2025. A classificação final será divulgada no dia 28 de novembro de 2025, segundo o cronograma oficial.

O concurso terá validade de dois anos a partir da data da homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por igual período, conforme previsto no edital.

Prédio da Prefeitura de Goiás. Foto: Divulgação

Inscrição e taxas

As inscrições poderão ser feitas a partir das 10h do dia 9 de junho até as 23h59 do dia 7 de julho de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto Itame (www.itame.com.br). As taxas são de:

  • R$ 90 para cargos de nível médio e técnico

  • R$ 120 para cargos de nível superior

A isenção do pagamento poderá ser solicitada entre os dias 9 e 15 de junho de 2025, mediante comprovação dos critérios exigidos. O pagamento da taxa deve ser efetuado até o dia 10 de julho.

A banca organizadora disponibiliza atendimento aos candidatos por meio do telefone (62) 3637-9990, e orienta que todas as dúvidas sejam esclarecidas com antecedência, para evitar contratempos durante o processo de seleção.

 

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