Nerópolis-GO abre 33 vagas em processo seletivo com salários de até R$ 4 mil

A Prefeitura de Nerópolis, no Estado de Goiás, abriu processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais que vão atuar na Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura. O edital nº 003/2025 oferece 33 vagas imediatas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, além da formação de cadastro reserva. Os salários chegam a R$ 4.006,25.

As inscrições seguem até o dia 4 de julho e devem ser realizadas presencialmente, sem cobrança de taxa, na sede da Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Josefina Ludovico de Almeida, no Centro da cidade. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h às 11h e das 13h às 17h. Os candidatos devem apresentar currículo e os documentos comprobatórios exigidos no edital.

Diversidade de cargos para diferentes níveis de escolaridade

As vagas contemplam diferentes funções ligadas à área educacional. Para nível superior, há 1 vaga para Professor PIII, que exige licenciatura plena em Pedagogia, e 1 vaga para Psicólogo, com exigência de graduação e especialização em Análise do Comportamento. O cargo de psicólogo terá atuação voltada para apoio psicossocial nas unidades escolares.

Entre os cargos de nível médio, há 2 vagas para Agente Administrativo Educacional e 10 para Agente Educativo, função que envolve o acompanhamento de alunos em atividades pedagógicas e recreativas.

No nível fundamental, são oferecidas 14 vagas para Agente de Serviços Gerais, que atuarão na limpeza, conservação e apoio operacional nas escolas, e 5 vagas para Motorista de Veículos Pesados, função que exige Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E, além de experiência comprovada.

Todos os cargos preveem jornadas de trabalho que variam entre 30 e 40 horas semanais, com remuneração proporcional à função exercida. Os vencimentos vão de R$ 1.748,74 a R$ 4.006,25. Haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência, conforme critérios previstos em edital.

Etapa única de seleção com análise curricular

O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio da análise de currículo. Os candidatos serão avaliados com base na formação acadêmica e na experiência profissional. A pontuação varia conforme o cargo pleiteado e segue critérios específicos detalhados no edital.

Segundo a Prefeitura, a escolha por esse modelo de seleção objetiva dar maior celeridade ao processo de contratação e garantir que os profissionais estejam aptos a suprir demandas imediatas da rede municipal de educação, que atende desde a educação infantil até o ensino fundamental.

Após a seleção, os profissionais contratados atuarão em unidades escolares e setores administrativos da Secretaria Municipal de Educação, conforme a necessidade da gestão municipal. A vigência inicial do contrato será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, podendo chegar a até 48 meses de acordo com a legislação municipal.

Regime administrativo e funções específicas

Os contratos serão firmados sob regime jurídico administrativo, o que significa que não haverá vínculo empregatício nos moldes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A contratação temporária visa atender situações excepcionais de interesse público, como substituições, aumento da demanda ou implantação de novos projetos educacionais.

Cada função possui atribuições específicas. O Professor PIII atuará em atividades de planejamento e execução de aulas, elaboração de relatórios pedagógicos e acompanhamento do desenvolvimento dos alunos. Já o Agente Educativo deve apoiar professores na organização de atividades escolares e extracurriculares.

O Agente de Serviços Gerais é responsável por serviços de manutenção, limpeza e apoio logístico às unidades escolares. O Agente Administrativo Educacional, por sua vez, executará tarefas relacionadas ao atendimento ao público, organização de documentos e suporte administrativo às equipes gestoras. O Motorista de Veículos Pesados ficará encarregado do transporte escolar, com responsabilidade direta pela segurança dos alunos.

Oportunidade temporária para ingresso no serviço público

A seleção oferece oportunidade para profissionais que desejam ingressar no serviço público municipal, ainda que de forma temporária. Para a gestão local, o processo representa um reforço estratégico nas políticas educacionais, garantindo o atendimento à população e a continuidade das atividades escolares até a realização de novo concurso efetivo.