Câmara de Goiânia lança concurso com salários de até R$ 9,2 mil

A Câmara Municipal de Goiânia confirmou a realização de um novo concurso público, com 54 vagas para cargos de níveis médio e superior. A seleção será organizada pelo Instituto Verbena, vinculado à Universidade Federal de Goiás (UFG), contratado por dispensa de licitação com base no notório saber técnico da instituição. O investimento previsto para a execução de todas as etapas é de R$ 2,7 milhões.

Os salários iniciais são de R$ 6.015,33 para funções de nível médio e de R$ 9.254,36 para cargos de nível superior. De acordo com o presidente da Casa, vereador Romário Policarpo (PRD), a expectativa é que o edital seja publicado nos próximos meses, com aplicação das provas ainda em 2025 e convocação dos aprovados no primeiro semestre de 2026. “Concurso público assinado, instituição escolhida e, nos próximos dias, edital lançado. Então, você aí, se prepare e venha ser servidor da Câmara Municipal”, afirmou.

Necessidade de reforço no quadro efetivo

O certame faz parte de um plano de modernização e expansão da estrutura do Legislativo goianiense. Policarpo destacou que, nos últimos anos, o prédio passou por ampliações e novas comissões permanentes foram criadas, aumentando a demanda por servidores de carreira. “Optamos por não construir um prédio novo, o que traria custos muito maiores. Porém, a ampliação exige mão de obra especializada, principalmente em tecnologia, para manter e aprimorar o sistema e a entrega de serviços à população”, disse.

A previsão é de uma concorrência acirrada. A Câmara estima cerca de 60 mil inscritos, o que exigirá uma logística complexa para aplicação de provas objetivas, discursivas e testes práticos em funções específicas.

Vagas e salários

Das 54 vagas ofertadas, 19 são destinadas a candidatos de nível superior: analista de comunicação (1), economista (1), contador (1), analista de sistemas (6), analista técnico legislativo (1), médico do trabalho (2), tradutor e intérprete de Libras (2), cerimonialista (1), analista de suporte de redes e sistemas (1), arquivista (2) e designer gráfico e animação (1).

Para nível médio, são 35 oportunidades: agente administrativo (6), agente de manutenção (1), agente para assuntos legislativos (1), atendente de recepção e cerimonial (4), editor de vídeo (3), fotógrafo (1), motorista (2), operador de áudio e vídeo (1), operador de switcher (2), técnico de informática (2), cinegrafista (4), operador de caracteres (2), técnico em eletroeletrônica (2), técnico em iluminação (2) e técnico em telecomunicação (2).

Além dos salários, os servidores têm direito a benefícios previstos no plano de cargos e salários e no estatuto próprio da Câmara.

Histórico do último concurso

A última seleção ocorreu em 2018, sob responsabilidade do Centro de Seleção da UFG. Foram oferecidas 121 vagas (75 imediatas e 46 para cadastro de reserva). Todos os candidatos passaram por provas objetivas, e alguns cargos tiveram etapas adicionais, como provas práticas, avaliações discursivas e apresentação de portfólio.

Em 2020, foi necessário um edital complementar após constatação de descumprimento da lei que reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcDs). Um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) corrigiu a situação, garantindo dez vagas exclusivas para esse público.

Justificativa para escolha da banca

A contratação direta do Instituto Verbena se baseou no artigo 25, inciso I, da Lei nº 8.666/1993, que permite dispensa de licitação quando há comprovação de notório saber técnico. Segundo Policarpo, a UFG tem histórico positivo em concursos no estado e no país. “Já tivemos boas experiências com a instituição e entendemos que ela está preparada para atender às necessidades específicas da Câmara”, destacou.

Próximos passos e orientações aos candidatos

Com a banca definida, o próximo passo será a assinatura formal do contrato e a publicação do extrato no Diário Oficial. Na sequência, o Instituto Verbena divulgará o edital com o cronograma de inscrições, provas e demais etapas. Há expectativa de que o exame seja aplicado em até 30 dias após a publicação.

Especialistas recomendam que os interessados iniciem a preparação imediatamente, tomando como referência o conteúdo programático do concurso anterior e observando as atribuições do cargo escolhido. Para funções técnicas e de tecnologia, é fundamental revisar legislações específicas, conhecimentos práticos e atualização em softwares e sistemas.

O concurso da Câmara de Goiânia representa uma oportunidade significativa para quem busca estabilidade e remuneração atrativa no serviço público municipal. A grande quantidade de vagas, aliada ao plano de modernização do Legislativo, reforça a expectativa de um certame concorrido e com exigência de alto nível de preparo.