MP-SP abre seleção para auxiliar de promotoria com salário de R$ 3,7 mil

O Ministério Público de São Paulo (MP-SP) publicou o edital do novo concurso para Auxiliar de Promotoria I, área Administrativa, abrindo seleção para formação de cadastro de reserva em todas as regiões do estado. Organizado pela Fundação Vunesp, o processo atrai candidatos com ensino fundamental completo e oferece remuneração inicial de R$ 3.784,45, além de benefícios que elevam o valor total mensal. A prova está marcada para 29 de março de 2026.

Apesar de não trazer vagas imediatas, o edital prevê que o cadastro de reserva dará suporte às nomeações conforme surgirem cargos ou novas autorizações durante o prazo de validade da seleção. O MP-SP destaca que a demanda por apoio administrativo é constante, especialmente em unidades do interior que passam por ampliação estrutural.

Inscrições, taxas e cronograma

Os interessados devem se inscrever entre 9 de dezembro de 2025 e 6 de fevereiro de 2026, exclusivamente no site da Vunesp. A taxa é de R$ 107, com possibilidade de isenção total para doadores de sangue nos dias 9 e 10 de dezembro, além de redução de 50% para estudantes de baixa renda, mediante comprovação. O pagamento poderá ser feito até 9 de fevereiro.

O candidato deve escolher apenas uma das 13 áreas regionais para concorrer, opção que não poderá ser alterada após a conclusão da inscrição. Também é durante esse período que o participante poderá solicitar atendimento especial e indicar participação pelas cotas.

Salário, benefícios e atribuições para auxiliar de promotoria

A remuneração inicial de R$ 3.784,45 é composta por vencimento básico de R$ 1.784,11 e Gratificação de Promotoria de R$ 2.000,34. Aos valores fixos somam-se benefícios indenizatórios considerados atrativos:

• Auxílio-alimentação: R$ 1.450 por mês

• Auxílio-transporte: R$ 17,80 por dia

• Auxílio-saúde: R$ 750 por mês

O Auxiliar de Promotoria atua em atividades essenciais ao funcionamento das unidades do MP-SP. As atribuições incluem atendimento ao público, organização e arquivamento de documentos, serviços de telefonia, apoio administrativo geral, recepção, suporte interno e manutenção simples de equipamentos. O cargo também envolve tarefas operacionais, como apoio na limpeza e circulação de materiais.

A jornada é de 40 horas semanais, com lotação conforme necessidade da área escolhida no ato da inscrição.

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Regiões contempladas e listas de cotas

O concurso é totalmente regionalizado. Haverá cadastro de reserva para: Capital e Grande São Paulo, Araçatuba, Bauru, Campinas, Franca, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, Sorocaba, Taubaté e Vale do Ribeira.

O edital reserva 10% das vagas futuras para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros, de acordo com a legislação estadual. Como não há vagas imediatas, as cotas serão aplicadas à medida que surgirem novas oportunidades.

Como será a prova

A prova objetiva, única etapa do concurso, será aplicada em 29 de março de 2026, no período da tarde, com duração de 3h30. O exame contará com 60 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa: 20 questões

• Matemática: 15 questões

• Noções de Informática: 10 questões

• Legislação: 5 questões

• História: 5 questões

• Geografia: 5 questões

Todas as disciplinas são de caráter eliminatório e classificatório. O conteúdo programático completo está disponível no edital. As provas ocorrerão nas cidades-sede de cada área regional, garantindo que o candidato preste o exame na região onde pretende atuar.