Gameleira de Goiás abre 131 vagas em concurso com salários de até R$ 4,5 mil

Concurso em Gameleira oferece 131 vagas e retifica requisitos após atualização

por Otavio Augusto em 13 de dezembro de 2025 às 00:50

Foto: Divulgação/ Pref. Gameleira

A Prefeitura de Gameleira de Goiás, município com pouco mais de 3,5 mil habitantes no sudeste do estado, publicou uma retificação que altera datas e requisitos do concurso público com 131 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. As oportunidades contemplam níveis fundamental, médio, técnico e superior, com foco no reforço das equipes de saúde, educação, administração e infraestrutura. O certame é organizado pelo Instituto Verbena, ligado à Universidade Federal de Goiás, e oferece salários entre R$ 1.351,29 e R$ 4.513,30. A retificação consolida ajustes e reforça procedimentos de seleção, ampliando a atenção a etapas práticas e testes físicos.

Inscrições, isenção e taxas após a atualização

O novo cronograma define que as inscrições ocorrerão de 15 de dezembro de 2025 a 13 de janeiro de 2026, com encerramento às 17h. As taxas seguem em R$ 80 para fundamental, R$ 100 para médio e técnico e R$ 140 para superior. A isenção poderá ser solicitada entre 15 e 17 de dezembro, destinada a candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea. A prova objetiva permanece prevista para 1º de fevereiro de 2026, aplicada exclusivamente em Gameleira de Goiás. O edital reforça que retificações complementares podem ajustar horários, locais e orientações, exigindo acompanhamento constante por parte dos inscritos. A seleção terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Distribuição das vagas, cargos e jornadas de trabalho em Gameleira

O concurso reúne cargos operacionais, administrativos, de apoio, técnicos e de nível superior. No fundamental, há vagas para Agente de Serviços de Higiene e Alimentação (14), Auxiliar Administrativo (5), Auxiliar de Educação Infantil (12), Auxiliar de Serviços Gerais (15), Auxiliar de Serviços Póstumos (1), Cuidador (14) e diversas vagas para motoristas, somando 24 oportunidades distribuídas em ambulâncias, caminhões, transporte escolar, veículos administrativos e Câmara Municipal.

No médio, há chances para Agente Administrativo (4), Gestor de Programas (3), Fiscal de Tributos (1), Fiscal de Obras e Posturas (1) e Operador de Máquinas (6). No técnico, destacam-se dois postos para Técnico de Enfermagem. Já no superior, o edital contempla professores de Ciências, Geografia, Letras, Matemática, História e Educação Física; além de Nutricionista, Psicólogo, Farmacêutico, Enfermeiro PSF e Controlador Interno da Câmara Municipal. As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais.

Retificação altera requisitos e amplia etapas específicas

A principal mudança da retificação atinge o cargo de Motorista da Câmara Municipal, que passa a exigir ensino fundamental completo, CNH categoria B ou superior com pelo menos cinco anos de habilitação, além de cursos de direção defensiva e transporte de passageiros. As etapas de seleção incluem prova objetiva para todos os cargos; redação ou prova discursiva para funções específicas; prova de títulos para professores; prova prática para motoristas e operadores de máquinas; e teste de aptidão física para Auxiliar de Serviços Gerais e Vigia Noturno. O concurso também contará com avaliação biopsicossocial para candidatos com deficiência, procedimentos de heteroidentificação para vagas reservadas a candidatos negros, além de atendimento especial a lactantes e pessoas com limitações temporárias.

Cotas, contexto municipal e importância do reforço no quadro público

O concurso reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros, seguindo legislação federal e normas municipais. Em um município de pequeno porte e forte vocação agropecuária, a ampliação do quadro funcional atende necessidades de expansão em áreas essenciais, especialmente saúde, educação e transporte. A abertura de vagas para motoristas, operadores, cuidadores, professores e profissionais da saúde acompanha o crescimento das demandas locais e a necessidade de fortalecer políticas públicas. A administração destaca que, com a convocação gradual dos aprovados, espera ampliar a cobertura de serviços e garantir maior estabilidade operacional para setores estratégicos. O certame representa, assim, uma das principais oportunidades de ingresso no serviço público do interior goiano para 2026.