Prefeitura de Catalão abre concurso com salários de até R$ 22 mil

A Prefeitura de Catalão, no sudeste de Goiás, lançou um dos maiores concursos públicos já realizados no município, com mais de 3,4 mil vagas e salários que chegam a R$ 22,1 mil. O certame foi divulgado por meio do Edital nº 01/2025 e tem como objetivo preencher 592 vagas imediatas e formar cadastro de reserva com 2.829 oportunidades, todas sob regime estatutário, para atender demandas do Fundo Municipal de Saúde e da administração municipal.

As inscrições estarão abertas entre 15 de janeiro e 9 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet, no site da Fundação Aroeira, banca organizadora do concurso. O prazo se encerra às 23h59 do último dia, e as taxas variam de R$ 100 a R$ 180, conforme o nível de escolaridade do cargo. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) podem solicitar isenção da taxa, desde que atendam aos critérios estabelecidos no edital. O concurso também reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência.

As oportunidades contemplam níveis fundamental, médio/técnico e superior, com vagas distribuídas não apenas na sede do município, mas também nos distritos de Pires Belo e Santo Antônio do Rio Verde, ampliando o alcance do certame.

Vagas de nível superior

Entre os cargos ofertados estão: analista de laboratório em análises clínicas, assistente social, educador físico, educador pedagogo, enfermeiro, enfermeiro PSF, engenheiro civil, especialistas em regulação e vigilância sanitária (farmácia e medicina veterinária), farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, nutrólogo, sanitarista, terapeuta ocupacional, psicólogo e odontólogo, além de diversas especialidades médicas, como alergista, anestesiologista, angiologista, cardiologista, cardiopediatra, endocrinologista, ginecologista, neurologista, neuropediatra, ortopedista, pediatra, psiquiatra, ultrassonografista, médico do trabalho, médico auditor e médico ESF. Há ainda vagas específicas para odontólogos especialistas, incluindo cirurgião, endodontista, odontopediatra, periodontista, protesista e profissionais para atuação no PSF.

Vagas de nível médio e técnico

Para candidatos com ensino médio ou formação técnica, o edital oferece cargos como agente social, artesão, auxiliar de almoxarifado, auxiliar de farmácia, auxiliar de saúde bucal, educador social, eletricista de manutenção das UBSF, executor administrativo, fiscal de vigilância sanitária, maqueiro, motorista, motorista socorrista, técnico de enfermagem, técnico em laboratório, técnico em radiologia e técnico em segurança do trabalho.

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Vagas de nível fundamental

Já para o nível fundamental completo, há oportunidades para auxiliar de cozinha hospitalar, auxiliar de limpeza hospitalar, auxiliar de serviços gerais, cozinheiro hospitalar, jardineiro, pedreiro de obras públicas da saúde, porteiro e vigia.

Etapas e provas

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, está prevista para 15 de março de 2026, no município de Catalão, para todos os cargos. Em outra etapa do edital, também é indicada a data de 1º de março de 2026, cabendo ao candidato acompanhar possíveis atualizações no cronograma oficial. Para os cargos de nível superior, haverá ainda prova de títulos, com caráter apenas classificatório.

As provas terão questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, variando em quantidade e pontuação conforme o nível de escolaridade. Para ser aprovado, o candidato deverá obter nota mínima de 35 pontos, além de classificação dentro do número de vagas ou do cadastro de reserva.

Remuneração e validade do concurso de Catalão

Os salários variam de R$ 1.569,26 a R$ 22.147,42, de acordo com o cargo e a carga horária, que pode ser de 40 horas semanais ou em escala de plantão 12×36, conforme a legislação municipal. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Os resultados, assim como a homologação final, serão divulgados nos sites oficiais da Prefeitura de Catalão e da Fundação Aroeira, reforçando a importância de acompanhamento constante por parte dos candidatos.