A Prefeitura de Aparecida de Goiânia deu início, oficialmente, aos preparativos para a realização de um novo concurso público municipal em 2026. A autorização foi formalizada por meio do Decreto nº 52/2026, publicado no Diário Oficial do Município na quarta-feira (14), assinado pelo prefeito Leandro Vilela. O primeiro certame autorizado será destinado à Secretaria Municipal de Educação, área considerada estratégica pela atual gestão diante da demanda por profissionais efetivos na rede de ensino.

O decreto estabelece que as secretarias municipais de Administração e de Educação, com apoio da Procuradoria-Geral do Município, serão responsáveis pelo planejamento, organização e condução dos trabalhos técnicos do novo concurso. A decisão marca uma tentativa de reorganizar a política de recursos humanos do município após a frustração causada pelo cancelamento do concurso anterior, lançado em 2024.

Por que o concurso de 2024 foi cancelado

O concurso público lançado pela administração anterior previa mais de 6 mil vagas para diversas secretarias, abrangendo cargos de níveis fundamental, médio e superior. No entanto, pouco mais de um mês após a publicação dos editais, o certame foi suspenso e posteriormente revogado por recomendação do Ministério Público de Goiás (MP-GO) e do Tribunal de Contas dos Municípios (TCM-GO).

Entre as principais irregularidades apontadas estavam falhas na organização do Instituto Access, banca responsável pelo concurso. Os órgãos de controle identificaram exigências de escolaridade em desacordo com a legislação municipal, omissão de vagas previstas no planejamento interno da Prefeitura e conteúdos programáticos considerados superficiais para cargos técnicos e de nível superior. Diante desse cenário, a revogação foi adotada como medida para garantir segurança jurídica e evitar prejuízos aos candidatos.

Nova estratégia: concursos separados por secretaria

Diferentemente do modelo adotado em 2024, a atual gestão decidiu fragmentar o processo seletivo. A proposta é realizar concursos específicos para cada secretaria, respeitando as necessidades reais de pessoal e permitindo maior controle sobre os editais. Segundo o secretário municipal de Administração, Arthur Henrique de Souza, essa mudança busca corrigir erros do passado e tornar os concursos mais objetivos, transparentes e tecnicamente consistentes.

A Secretaria de Educação será a primeira a passar por esse novo modelo. A pasta já solicitou formalmente a autorização para o concurso, justificando a necessidade de recomposição do quadro efetivo e a redução da dependência de contratos temporários, especialmente em cargos pedagógicos e de apoio educacional.

Planejamento ainda está em fase inicial

Apesar da autorização oficial, o novo concurso ainda se encontra em fase de planejamento orçamentário e financeiro. Isso significa que, por enquanto, não há definição sobre o número de vagas, cargos contemplados, salários atualizados, banca organizadora ou cronograma de execução. Essas informações só deverão ser divulgadas após a conclusão dos estudos técnicos e da reserva orçamentária necessária.

A Prefeitura de Aparecida reforça que o processo será conduzido com responsabilidade fiscal e em total conformidade com as recomendações dos órgãos de controle. A promessa da gestão é de um edital mais enxuto, claro e alinhado às normas legais, evitando questionamentos jurídicos e garantindo igualdade de condições aos candidatos.

O que previa o último edital revogado em Aparecida

O concurso de 2024, agora revogado, previa aproximadamente 6.180 vagas, incluindo cadastro de reserva, com salários que variavam de R$ 1.437,15 a R$ 10.592,21. Na Secretaria de Educação, estavam previstas mais de 1.300 vagas imediatas para cargos como pedagogo, professor e agentes educacionais, além de milhares de oportunidades em cadastro de reserva.

Outras áreas contempladas incluíam Administração, Assistência Social, Saúde, Fazenda, Fisco Geral, Guarda Civil Municipal e agentes de trânsito. Os cargos de nível superior, como auditores fiscais, chegavam a oferecer remuneração superior a R$ 10 mil, o que atraiu grande interesse de candidatos de todo o estado.

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Etapas e modelo de avaliação dos concursos

As etapas previstas no último edital também chamaram atenção pela complexidade. Os candidatos seriam avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Para alguns cargos específicos, como Técnico em Enfermagem – Condutor de Veículo de Urgência e Condutor de Maca, havia ainda prova prática. Já os cargos de nível superior contariam com avaliação de títulos, limitada a 10 pontos.

As provas objetivas em Aparecida teriam entre 40 e 50 questões de múltipla escolha, aplicadas nos turnos da manhã e da tarde, com exigência mínima de 50% de aproveitamento e sem possibilidade de zerar disciplinas. Para Guarda Civil Municipal e Agente de Trânsito, estavam previstas etapas adicionais, como testes físicos e avaliações psicológicas.