quinta-feira, 6 de agosto de 2026
Processo seletivo

Senador Canedo abre seleção com 199 vagas na Educação

Remunerações chegam a R$ 4.588,71

Otavio Augustopor Otavio Augusto em
Senador Canedo abre seleção com 199 vagas na Educação
Divulgação/ Pref. Senador Canedo

A Prefeitura de Senador Canedo abriu um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária de profissionais que irão atuar na rede municipal de ensino. Ao todo, são oferecidas 199 vagas para candidatos com níveis fundamental, médio e superior, em áreas ligadas ao suporte administrativo, educação inclusiva, educação infantil e alimentação escolar.

As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas entre os dias 24 de junho e 8 de julho de 2026, exclusivamente pela internet. Os salários variam de R$ 1.858,03 a R$ 4.588,71, conforme o cargo pretendido.

Senador Canedo
Divulgação/ Gov. Goiás

A seleção surge em um momento de crescimento da demanda por serviços educacionais no município, um dos que mais se expandem na Região Metropolitana de Goiânia. Com aumento populacional constante nos últimos anos, a cidade tem ampliado a estrutura da rede pública de ensino e buscado reforçar o quadro de profissionais para atender alunos da educação infantil e do ensino fundamental.

Maior parte das vagas é para agente educacional

O destaque do edital é o cargo de agente educacional, que concentra 171 das 199 oportunidades disponíveis. A função exige ensino médio completo e experiência comprovada na área.

Os profissionais atuarão principalmente nos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs) e escolas da rede municipal, auxiliando nas atividades de cuidado, higiene, alimentação e acompanhamento pedagógico das crianças. Também poderão prestar apoio a estudantes com necessidades educacionais específicas.

Além das vagas para agente educacional, o processo seletivo oferece:

  • 20 vagas para auxiliar administrativo;
  • 7 vagas para assistente educacional;
  • 1 vaga para analista educacional – nutricionista.

Os salários variam conforme a escolaridade exigida e as atribuições de cada função. O cargo com maior remuneração é o de nutricionista, que exige graduação em Nutrição, registro profissional e experiência comprovada.

Seleção será feita sem provas

Um dos principais atrativos do processo seletivo é a ausência de provas objetivas. A classificação dos candidatos será definida por meio da análise de títulos e da experiência profissional apresentada durante a inscrição.

Para os cargos de agente educacional, auxiliar administrativo e assistente educacional, a pontuação será dividida entre formação acadêmica e tempo de experiência profissional.

No caso do cargo de nutricionista, o edital prevê critérios mais amplos, incluindo especializações, cursos de pós-graduação, participação em eventos científicos e experiência na área.

Inclusão e reserva de vagas estão previstas

O processo seletivo também contempla políticas de inclusão. Do total de vagas ofertadas, 5% são reservadas para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para candidatos negros e pardos.

Divulgação/ Pref. Senador Canedo

A participação pelas cotas exige o cumprimento dos critérios estabelecidos no edital. No caso das pessoas com deficiência, será necessária a apresentação de documentação médica comprobatória. Já os candidatos negros deverão realizar autodeclaração no momento da inscrição, com validação posterior durante as etapas de convocação.

Cronograma prevê resultado em julho

O cronograma divulgado pela Prefeitura de Senador Canedo prevê agilidade em todas as etapas do certame. O resultado preliminar está programado para ser divulgado em 10 de julho. O período para apresentação de recursos ocorrerá entre os dias 13 e 15 de julho.

A homologação do resultado final está prevista para 18 de julho, permitindo que as primeiras convocações ocorram ainda no segundo semestre.

Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade da administração municipal e os limites previstos na legislação local.

Entre os documentos normalmente exigidos para contratação estão RG, CPF, comprovante de residência, título de eleitor, comprovantes de escolaridade, certidões negativas e documentação específica para os candidatos que concorrerem pelas cotas.

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