Plano de saúde para pets vira benefício oferecido por empresas; veja como funciona

Os planos de saúde para animais de estimação estão conquistando espaço no orçamento das famílias e começam a aparecer também na lista de benefícios oferecidos por empresas aos funcionários.

O serviço funciona de maneira semelhante aos convênios destinados às pessoas. O tutor paga um valor mensal e recebe acesso a uma rede credenciada de clínicas e hospitais veterinários. Conforme a categoria contratada, a cobertura pode incluir vacinas, consultas, atendimentos e exames.

O crescimento desse mercado acompanha o tamanho da população de animais de estimação no país. Dados da Associação Brasileira das Empresas do Setor de Animais de Estimação (Abempet) indicam que o Brasil possui aproximadamente 161 milhões de pets.

Apesar da presença crescente dos animais nos lares, a contratação de assistência veterinária ainda é limitada. Uma pesquisa da Quaest aponta que 92% dos brasileiros não possuem plano de saúde para seus pets.

Ao mesmo tempo, sete em cada dez entrevistados afirmaram que gostariam de contar com o serviço. Entre as principais dificuldades estão o custo e a falta de informações sobre o funcionamento dos planos.

Proteção contra despesas inesperadas

A principal proposta do plano é tornar os gastos veterinários mais previsíveis. Em vez de arcar de uma só vez com determinadas despesas após uma doença ou lesão, o tutor paga uma mensalidade e utiliza os serviços incluídos no contrato.

De acordo com Bianca Benther, CFO e cofundadora da VidaPetTech, 95% dos tutores consideram a saúde do animal tão importante quanto a de um familiar. O envelhecimento dos pets aparece como a principal preocupação.

A executiva afirma ainda que 65% estão dispostos a investir o que for necessário para garantir o bem-estar dos animais, enquanto 52% já colocam as necessidades dos pets à frente das próprias demandas no orçamento.

Benefício chega às empresas

Os planos também começaram a ser oferecidos no ambiente corporativo, ao lado de benefícios mais tradicionais, como assistência médica e odontológica. Segundo Bianca, empresas têm procurado pacotes coletivos para disponibilizar o serviço aos colaboradores. Ela afirma que funcionários com o benefício relatam mais tranquilidade para trabalhar por saberem que determinados atendimentos veterinários estão cobertos.

A empresa também relaciona o benefício à atração e à retenção de profissionais, principalmente entre trabalhadores mais jovens que consideram os animais parte da família.

As coberturas não são necessariamente iguais. Por isso, o serviço oferecido dependerá da categoria contratada pela empresa ou pelo próprio tutor.

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