sábado, 17 de outubro de 2026
EDUCAÇÃO E DIREITOS

Educação antirracista avança, mas desafio está no cotidiano

Escolas ampliam formação, protocolos e ações de equidade racial; mudança efetiva depende de como essas medidas chegam à experiência dos estudantes

Luana Avelarpor em
antirracista

A educação antirracista pode estar prevista em uma política pública, em um protocolo ou em uma formação para professores. O teste mais difícil, porém, acontece quando uma situação de racismo precisa ser reconhecida, uma vítima precisa ser acolhida e a escola precisa decidir como agir. É nessa passagem entre norma e experiência que os avanços recentes das redes públicas brasileiras encontram seu principal desafio.

O Diagnóstico Equidade 2026, divulgado pelo Ministério da Educação, mostra que a estrutura institucional cresceu nos últimos dois anos. Entre as redes municipais, a parcela que possui áreas específicas para coordenar ações de equidade racial passou de 15%, em 2024, para 42%, em 2026. Nas redes estaduais, o indicador chegou a 100%.

O crescimento mostra que o tema ganhou espaço nas secretarias de Educação. Ainda assim, a existência de uma área responsável não garante que as medidas cheguem a todas as escolas ou sejam aplicadas de maneira uniforme.

Da formação à reação diante do racismo

A formação dos profissionais também avançou. Entre as redes municipais, o percentual das que promoveram cursos, seminários, oficinas e palestras sobre equidade racial passou de 48% para 69%.

Episódios de racismo e injúria racial exigem mais do que reprovação genérica. É preciso saber acolher quem sofreu a violência, registrar o caso, apurar o que aconteceu e desenvolver respostas pedagógicas que evitem a naturalização da discriminação.

Os protocolos para essas situações se tornaram mais frequentes. Nas redes estaduais, estavam presentes em 59% em 2024 e chegaram a 93% em 2026. Nas municipais, o índice avançou de 36% para 53%. O avanço, porém, ainda convive com uma lacuna importante: quase metade das redes municipais segue sem esse tipo de procedimento.

Identidade também entra na escola

O diagnóstico registrou crescimento das campanhas de autodeclaração racial. Nas redes municipais, a proporção subiu de 66% para 86%; nas estaduais, de 63% para 93%.

A informação ajuda os sistemas de ensino a identificar diferenças de desempenho, evasão e abandono entre estudantes negros e brancos. Sem esse recorte, desigualdades podem desaparecer dentro de médias gerais.

Para crianças e adolescentes, porém, compreender a própria identidade racial não se resume a marcar uma opção em um formulário. A forma como a escola apresenta a história e a cultura negra, escolhe referências e conduz essa conversa também interfere na maneira como o estudante percebe a si mesmo e o lugar que ocupa naquele ambiente.

Uma lei que precisa sair do papel

A base legal para esse trabalho existe há mais de duas décadas. A Lei nº 10.639/2003 tornou obrigatório o ensino de história e cultura afro-brasileira e africana nas escolas de ensino fundamental e médio. Em 2024, o governo federal instituiu a Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola, a Pneerq.

O intervalo entre a criação da lei e os dados atuais ajuda a mostrar por que a transformação é lenta. Colocar o tema no currículo é diferente de incorporá-lo de maneira contínua à prática pedagógica. Formação de professores, planejamento, protocolos e acompanhamento precisam funcionar de forma articulada para que a pauta não apareça apenas em momentos específicos do calendário escolar.

Nesse ponto, a educação antirracista deixa de ser apenas diretriz administrativa e passa a interferir nas relações. Quando o racismo é minimizado, a mensagem transmitida aos alunos também educa. Quando há acolhimento, orientação e continuidade do trabalho pedagógico, a escola estabelece outro parâmetro de convivência.

O diagnóstico mede estruturas, formações e procedimentos. Há uma parte da mudança, porém, que não cabe facilmente em percentual: o que acontece quando um estudante denuncia uma ofensa, quando um professor escolhe as referências de uma aula ou quando a gestão precisa responder a uma situação de discriminação.

Mais de duas décadas depois de a história e a cultura afro-brasileira e africana se tornarem obrigatórias no currículo, a questão já não é apenas criar instrumentos. É saber se eles modificam a experiência de quem está dentro da escola.

Talvez esse seja o indicador mais difícil de medir: se o estudante encontra uma instituição capaz de reconhecer o racismo quando ele acontece, interrompê-lo e não deixar que o episódio se encerre sem resposta. A educação antirracista se consolida quando deixa de depender da exceção e passa a fazer parte da maneira como a escola ensina e convive.

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