Da Redação

A Prefeitura de Goiânia, em fortalecimento aos compromissos de gestão, anunciou no último dia 16, diversos benefícios para a Educação. As medidas contemplam funcionalismo, infraestrutura das instituições e serviços educacionais com melhorias para professores, comunidade escolar e a população goianiense.

De forma a valorizar os educadores, o conjunto de iniciativas inclui aumento de salário com reajuste já a partir da próxima folha de pagamento, cujo percentual total é de 7,64%. Assim, o vencimento inicial dos professores de Goiânia ficará acima do piso nacional estipulado pela Lei nº 11.738, de julho de 2008. Em janeiro, a Prefeitura já havia concedido a correção para garantir o pagamento do piso nacional e, agora, concede um aumento salarial, que recompõe o vencimento da categoria acima do valor mínimo previsto pela lei federal.

Desde o início do ano, diversas rodadas de negociação realizadas com as representações da categoria contribuíram para o diálogo e a Prefeitura manteve o compromisso em reajustar o salário. Segundo a lei, o vencimento mínimo a ser pago a um professor com nível médio e jornada de 40 horas semanais é de R$ 2.298,00 e, na rede municipal de Goiânia, o profissional com formação e carga horária equivalente passa a receber R$ 2,465,51.

Para o secretário municipal de Educação e Esporte, Marcelo Costa, a busca da valorização dos profissionais da Educação já havia sido anunciada. “À medida que a Prefeitura tivesse capacidade financeira, ia recompor os índices. Vamos pagar a partir desse mês o percentual de reajuste. É importante ressaltar que esse valor para Goiânia está acima do calculo que é feito para o piso, e o prefeito acredita que os profissionais da Educação em Goiânia merecem essa valorização”, afirmou.

A professora da rede municipal, Márcia Friedrich, aprova o aumento concedido aos profissionais. “O professor da rede precisa ser valorizado, pois tem contato com alunos inclusos e com diversas especificidades. Pensando assim, devemos também buscar conhecimento, que permite essa valorização por meio das formações que geram benefícios como progressão e titularidade”, relata.

Outra conquista é a recomposição do quadro funcional da Secretaria Municipal de Educação e Esporte (SME) com a convocação de concursados. Até o momento, 2.078 aprovados no último concurso público foram chamados para ocupar cargos de professores e também de apoio educacional e administrativo. Com as convocações, 44% do total de aprovados foram contemplados e a previsão é que, até setembro, este percentual alcance 80%.