Trabalhadores de todo o Brasil já podem consultar se têm direito ao pagamento do Abono Salarial PIS-Pasep 2026. O benefício, referente ao ano-base 2024, está disponível para consulta por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br. 

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, cerca de 1,8 milhão de trabalhadores da iniciativa privada, inscritos no Programa de Integração Social (PIS), receberão o benefício por meio da Caixa Econômica Federal. O montante destinado a esse grupo soma R$ 2,29 bilhões. Além disso, outros 217,2 mil servidores públicos, vinculados ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), terão os valores pagos pelo Banco do Brasil, totalizando R$ 301,9 milhões.

Para consultar as informações, é preciso baixar ou atualizar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, realizar o login com a conta Gov.br e acessar o menu “Benefícios”, selecionando a opção “Abono Salarial”. Nessas plataformas, é possível conferir o valor a receber, o banco responsável pelo pagamento e a data exata do depósito. 

PIS/PASEP para os trabalhadores, regras e valores

Os pagamentos do Abono Salarial em 2026 somam R$ 32,3 bilhões e seguem um cronograma organizado de acordo com o mês de nascimento do beneficiário. O primeiro lote será liberado em 16 de fevereiro, contemplando trabalhadores nascidos em janeiro, com repasse estimado em R$ 2,5 bilhões. Os valores poderão ser sacados até o encerramento do calendário, em 30 de dezembro.

O valor do benefício varia conforme o tempo de trabalho no ano-base. O cálculo considera o salário mínimo vigente, dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados em 2024. Neste ano, o Abono Salarial pode variar entre R$ 136 e R$ 1.621, dependendo da quantidade de meses de atividade remunerada.

Para ter direito ao Abono Salarial em 2026, o trabalhador precisa estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos, ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 no período trabalhado, ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias no ano-base e ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial.

Em caso de dúvidas, o Ministério do Trabalho orienta que os trabalhadores procurem os canais oficiais de atendimento como a central Alô Trabalho, pelo telefone 158.

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