Processo seletivo inédito para trabalhar no governo busca profissionais goianos

Da Redação 

A prefeitura de Goiânia lança, nesta terça-feira (30/3), um projeto pioneiro na gestão estratégica de pessoas no Município: Talentos Gyn. Goiânia será a primeira capital a receber o programa, que já foi desenvolvido em estados como Minas Gerais, São Paulo e Rio Grande do Sul.

A iniciativa, conduzida pelo Escritório de Prioridades Estratégicas (EPEG), em conjunto com a Secretaria de Administração, tem como primeira etapa um processo seletivo aberto para posições comissionadas. As inscrições estão abertas a partir desta terça, e poderão ser feitas pelo site da Prefeitura. A seleção ocorrerá em formato piloto no Escritório de Prioridades, podendo depois ser expandida.

O Talentos Gyn é fruto de uma parceria com o Vamos – Transformar Lideranças no Setor Público e no Terceiro Setor, um grupo de atuação que reúne a a Fundação Lemann, Instituto Humanize e Republica.org. “Além de ser um passo importante na modernização do processo de gestão de pessoas no governo, não haverá custos para a Prefeitura de Goiânia”, enfatiza o prefeito Rogério da Cruz. O processo seletivo é o primeiro projeto de um programa maior de modernização de gestão de pessoas.

José Frederico Lyra Netto, Secretário do Escritório de Prioridades Estratégicas, destaca que o processo seletivo buscará talentos tanto fora, quanto dentro da prefeitura. “A primeira etapa será a realização do processo seletivo para cargos de comissão, tendo como projeto piloto 15 cargos chave no Escritório de Prioridades Estratégicas”.

O titular da pasta lembra ainda que o projeto contará com o acompanhamento e a participação da Secretaria Municipal de Administração (Semad),  realização  da Vamos – Transformar Lideranças no Setor Público e no Terceiro Setor,  e apoio metodológico da Vetor Brasil. “As organizações já desenvolveram programas similares em diversos governos estaduais e, a partir de agora, Goiânia será a primeira capital a receber o projeto”, pontua José Frederico.

A atração de profissionais de alta qualificação, transferência  de conhecimento sobre novas práticas de gestão de pessoas para a Prefeitura de Goiânia, pioneirismo na forma de seleção e contratação de servidores, além do custo zero são algumas das vantagens do programa, que no futuro pode ser ampliado e desenvolvido em todas as pastas da gestão municipal. “Queremos ter em Goiânia as melhores práticas de gestão de pessoas que existem no mundo. Isso passa por seleção, formação e avaliação de desempenho. Os governos precisam investir em suas pessoas para que os serviços cheguem com qualidade no cidadão”, conclui o secretário da pasta.

O diretor de projetos da Fundação Lemann, Weber Sutti, ressalta a importância da administração pública investir em pessoas qualificadas para ocupar cargos de liderança. “A gestão pública não existe sem pessoas. E é muito importante atrairmos profissionais bem preparados para garantir cada vez mais qualidade e eficiência aos serviços prestados para a sociedade”, diz ele. “A Fundação Lemann, em parceria com Instituto Humanize e República.org, acredita em gente e na mobilização de lideranças preparadas para resolver os principais problemas do país”, completa Sutti, que representa a Vamos – Transformar Lideranças no Setor Público e no Terceiro Setor, parceria entre essas organizações, e responsável pela realização desta iniciativa.

Com aporte metodológico da Vetor Brasil, organização da sociedade civil com ampla experiência em atração, pré-seleção e desenvolvimento de profissionais para atuar no setor público, essa parceria com a Vamos e a Prefeitura de Goiânia é a possibilidade de potencializar a gestão pública goianiense por meio de diversidade e inclusão.

“No Vetor Brasil, acreditamos no conceito de burocracia representativa. Quanto mais diverso o quadro de profissionais no setor público, maiores são as chances de criar e adotar políticas públicas coerentes com os reais desafios brasileiros. Dessa forma, poder apoiar a Prefeitura em um processo seletivo aberto, isonômico e on-line, além de poder compartilhar metodologias eficazes para atração e seleção de profissionais no setor público é uma honra e também apresenta o vanguardismo deste governo – comenta Gabriela Torquato, Gerente de Relações Institucionais, Comunicação e Diversidade da Vetor Brasil. Mais informações e o acompanhamento das vagas disponíveis estão disponíveis no site da prefeitura .