TST abre inscrições com 52 vagas
Concursos contará com provas objetivas para todos cargos envolvendo conhecimentos básicos
Por: Victor Pimenta
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) publicou por meio do
Diário Oficial da União do dia 10 de agosto, o aguardado edital de abertura do
concurso público destinado ao preenchimento imediato de 52 vagas e formação de
cadastro reserva em funções de Analista e Técnico Judiciário.
Para Analista Judiciário, carreira de nível superior, há
vagas nas especialidades Administrativa (3), Judiciária (3), Análise de
Sistemas (1), Contabilidade (1), Suporte em Tecnologia da Informação (1) e
Taquigrafia (2). O salário do cargo é de R$ 10.461,90.
Já para aqueles com formação de ensino médio há vagas de
Técnico Judiciário na área Administrativa (22). Quem ainda possui curso técnico
na área-fim do cargo, poderá tentar as especialidades de Segurança Judiciária
(2) e Programação (17). Os salários dos Técnicos são fxados em R$ 6.376,41.
A seleção será coordenada pela Fundação Carlos Chagas, e o
edital reserva três vagas para os candidatos portadores de deficiência e nove
vagas para os candidatos negros. Veja o edital completo aqui no site.
Inscrição TST
As inscrições no concurso poderão ser realizadas
exclusivamente via internet, no endereço eletrônico da FCC –
www.concursosfcc.com.br até as 14h do dia 22 de setembro de 2017. A taxa de
inscrição custará R$ 80,00 para Técnicos e é de R$ 120,00 para Analista
Judiciário.
Provas
O concurso constará de prova objetiva para todos os cargos,
envolvendo questões de conhecimentos básicos e específicos, além de prova
discursiva, redação e estudo de caso para algumas áreas; prova prática de
taquigrafia para Analista Judiciário na especialidade de Taquigrafia e prova de
capacidade física para Técnico Judiciário na especialidade de Segurança
Judiciária.
As provas objetivas e discursivas serão realizadas apenas na
cidade de Brasília/DF no dia 19 de novembro de 2017. A confirmação da data e as
informações sobre horários para a realização das provas serão divulgadas no dia
06 de novembro por meio de edital de convocação a ser publicado por meio de
aviso no Diário Oficial da União e no site www.concursosfcc.com.br.
Os gabaritos preliminares da prova objetiva serão divulgados
a partir do dia 21 de novembro e o gabarito definitivo com o resultado sairá no
dia 20 de fevereiro de 2018, pelo site da organizadora.
O concurso público terá validade de dois anos, a contar da
data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado
por igual período, a critério do Tribunal Superior do Trabalho.
O presidente do Tribunal, ministro Ives Gandra
Martins Filho, disse que as nomeações nesse novo concurso só ocorrerão no
próximo ano, quando há previsão legal e orçamentária para tal. “Não abrimos
o concurso antes por conta da LDO”, destacou, lembrando que o TST sofre de
grande carência de servidores e a vigência do concurso anterior expirou no
início de 2017.
