Saiba o que a série La Casa de Papel ensina sobre liderança

A segunda temporada de La Casa de
Papel foi lançada no dia 6 de abril e os viciados na série já correram para
assistir aos novos capítulos. Para muitos, o seriado é apenas um entretenimento
que prende a atenção do início ao fim. Mas, para outros, pode ser uma aula
preciosa do que é e como ser um bom líder. O especialista em gestão e
liderança, Renato Grinberg, analisou a série e mostra o que La Casa de Papel
ensina sobre liderança. Confira:

1- Planeje tudo nos mínimos detalhes

Um bom líder planeja a execução das estratégias da empresa
com bastante detalhes. Isso pode ser observado durante todo o processo do plano
de assalto à Casa da Moeda, em que o Professor pensa nos mínimos detalhes e em
todas as possibilidades que o assalto pode gerar.

2- Trace objetivos claros

Um bom líder cria uma visão clara de onde quer chegar e qual
o benefício que todos de sua equipe terão se alcançarem aquele objetivo.
Durante os capítulos, todos podem ver que o Professor traça a meta de ser o
assalto mais audacioso da história da Espanha, bem como a fortuna que vão
atingir e como cada um será beneficiado com ela.

3- Apoie sua equipe

O bom líder não pode deixar sua equipe caminhar sozinha. É
preciso estar sempre por perto seja para auxiliar, motivar ou comemorar. Em La
Casa de Papel, o Professor está sempre atento às necessidades de sua equipe,
estando “online” e auxiliando por meio de ligações.

4- Coloque-se à frente e assuma os riscos

Arriscar-se para ajudar a equipe a atingir as metas é
característica essencial de um líder. E isso é evidente durante o seriado,
quando o personagem principal se coloca em situações de risco para obter mais
informações e ter uma visão geral das ações que os policiais e detetives estão
planejando para enfrentar os sequestradores.

5- Saiba se adaptar aos imprevistos

Um líder sabe perfeitamente se adaptar a situações não
previstas e administrar conflitos em sua equipe quando as coisas saem do
planejado. Desentendimentos são muito comuns entre membros da equipe, além de
divergência de opiniões. Este fato também é perceptível em La Casa de Papel, e
em como o personagem principal precisa traçar novos planos e estratégias para
seguir caminhando em direção ao seu grande objetivo.