Nos últimos anos, uma área que passou por grandes transformações foi a de recursos humanos e com ela as startups voltadas para o recrutamento profissional para corporações e companhias brasileiras. O segmento vem apresentando soluções para diferentes tipos de problemas, promovendo uma evolução na maneira como empresas e colaboradores se relacionam e trazendo gestão, eficiência e qualidade de vida para todos os envolvidos.

Se existe uma área das grandes corporações em transformação nos últimos anos, essa área é a de recursos humanos. Mais do que o tradicional pacote de benefícios, as empresas têm investido na relação com os colaboradores como estratégia para produzir mais e melhor, contratar e reter talentos e disseminar sua cultura interna e externamente.

É o que mostra um relatório produzido pelo centro de inovação Distrito e, divulgado pela Forbes, onde mostra que O Brasil conta, atualmente, com 373 startups voltadas para a área de recursos humanos. Do total, 85,2% surgiram há menos de 10 anos. E o diferencial é que utilizam de tecnologia, as chamadas HR Techs, que ganham espaço ao ajudar as companhias mais tradicionais nessa transição.

“As HR Techs vêm acelerando as transformações no departamento de empresas, tomando como fim a preparação, o cuidado e a gestão dos times de uma companhia como diferenciais competitivos”, esclarece Tiago Ávila, líder do Distrito Dataminer, braço do Distrito responsável pela elaboração de estudos do universo de startups.

O documento foi batizado de “Distrito HR Tech Report”, e teve a primeira edição, dividida em seis segmentos: Desenvolvimento e Gerenciamento de Talentos, que concentra a maioria delas, ou 42,9%); Recrutamento e Seleção (28,2%); HR Core (25,5%), Office Services (1,9%); HRMS (1,3%); e Offboarding (0,3%).

Nesse contexto, a Intera, que é uma startup de recrutamento digital, registrou crescimento de 708% e quadruplicou a contratação de pessoas no primeiro semestre deste ano, em comparação ao mesmo período de 2020. O resultado positivo foi alcançado mesmo em meio ao surgimento da pandemia da Covid-19. A empresa atuante no mercado desde 2017 oferece soluções especializadas em encontrar, atrair e qualificar os melhores candidatos para o processo seletivo das empresas de tech e da nova economia, e mais que dobrou o número de funcionários.

Para se ter ideia, até julho do ano passado, contava com 35 pessoas no time, atualmente já são 168 colaboradores. Esse crescimento foi expressivo, 380% comparado ao mesmo período de 2020. E a previsão da staturp é de ampliar a quantidade de colaboradores até o término de 2021 para cerca de 215,54%, ante o ano passado.

A cofundadora da Intera, Paula Morais, cita que a “estimativa é aumentar o faturamento em mais 100,14% no segundo semestre em relação ao primeiro”. Antes, ela chegou a ser diretora de Recrutamento na Sanar, startup também em franco crescimento. Aos 27 anos, Paula também tem dois sócios-fundadores que dividem a operação do negócio, Augusto Frazão e Juliano Tebinka, ex-MadeiraMadeira.

Inteligência Artificial

Outra plataforma que tem obtido sucesso é a Gupy, startup de recrutamento digital com uso de inteligência artificial, que captou R$ 40 milhões de investimento feito pela gestora de fundos especializada em tecnologia Oria Capital. Atualmente, a startup conta com 10 milhões de usuários e foi fundada em 2015 pela empreendedora Mariana Dias e outros três co-fundadores e comemora a liderança no mercado de recrutamento com base em Inteligência Artificial no Brasil.

Mesmo na crise, os empresários viram o faturamento da empresa aumentar com a demanda de recrutamento on-line puxada pelo isolamento social. No período, a receita cresceu em 25%, apenas no primeiro trimestre deste ano.

“Neste período, as empresas precisam, mais do que nunca, digitalizar os processos de recrutamento e seleção. Conseguir contratar online e com Inteligência Artificial se provou além da alternativa mais segura para os colaboradores e os candidatos, a forma mais eficiente e precisa, o que tem nos ajudado a expandir os negócios, mesmo nesse cenário”, informou, por nota, Mariana Dias, CEO e fundadora da Gupy.