Ecovias Araguaia abre banco de talentos exclusivo para PcDs e reforça política de inclusão
Iniciativa integra estratégia de diversidade do Grupo EcoRodovias e amplia espaço para profissionais com deficiência no setor de infraestrutura
por Renata Ferraz em 19 de fevereiro de 2026
A Ecovias Araguaia, concessionária responsável pela administração do Sistema Anápolis–Aliança do Tocantins (BRs 153, 414 e 080), abriu banco de talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD). A ação faz parte da política de diversidade e inclusão do Grupo EcoRodovias, uma das maiores companhias de infraestrutura rodoviária do Brasil, e busca ampliar a participação de profissionais com deficiência no setor.
Com 850,7 quilômetros de rodovias sob concessão, a empresa atua em um dos principais corredores logísticos do país, ligando as regiões Sul e Sudeste ao Norte. Além disso, no quarto ano de concessão, a Ecovias Araguaia intensifica obras de modernização, investe em inovação tecnológica e aprimora os serviços prestados aos usuários, mantendo a segurança viária como prioridade.
O banco de talentos tem caráter contínuo e permanece aberto para cadastro até 31 de dezembro de 2026. Dessa forma, candidatos interessados podem registrar seus currículos para futuras vagas compatíveis com seu perfil profissional. A concessionária destaca que a iniciativa não se limita ao cumprimento de cotas legais, mas integra uma estratégia de construção de um ambiente de trabalho mais diverso, acessível e inclusivo.
O cadastro deve ser realizado exclusivamente pela internet, no endereço: https://ecoviasdoaraguaia.gupy.io/
Benefícios e desenvolvimento profissional oferecidos pela Ecovias
Os profissionais contratados pela concessionária contam com um pacote completo de benefícios. Entre eles estão assistência médica e odontológica, seguro de vida, psicoterapia on-line gratuita, vacinação anual contra Influenza, ginástica laboral, acesso ao Wellhub, vale-alimentação ou vale-refeição, vale-transporte e transporte fretado (conforme região), além de estacionamento gratuito em determinadas unidades.
Além dos benefícios tradicionais, a empresa investe no desenvolvimento contínuo dos colaboradores por meio da UniEco, universidade corporativa do grupo, e do programa Unico Skill, que oferece acesso a milhares de conteúdos formativos.
No campo financeiro e de apoio à parentalidade, os funcionários também têm acesso ao Programa de Participação nos Resultados (PPR), previdência privada (conforme cargo), licença parental estendida, Programa de Gestantes e auxílio-creche, conforme a localidade.
Com a iniciativa, a Ecovias Araguaia reforça o compromisso com a inclusão e amplia oportunidades para que profissionais com deficiência integrem um dos setores estratégicos da economia brasileira.
