Prefeitura de Aragoiânia abre seleção com 33 vagas para educação

A Prefeitura de Aragoiânia abriu um novo processo seletivo simplificado para reforçar o quadro de profissionais da rede municipal de ensino em 2026. Ao todo, são 33 vagas temporárias distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e superior, além da formação de cadastro reserva. A seleção contempla funções ligadas diretamente ao funcionamento das escolas e creches do município, em um momento de crescimento da demanda por serviços educacionais na Região Metropolitana de Goiânia.

As oportunidades são para Professor Regente PII, Monitor de Creche e Auxiliar de Serviços Gerais. O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e contratação temporária até dezembro de 2026, com possibilidade de prorrogação conforme necessidade da administração pública.

As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 1º de junho, de forma presencial e gratuita.

Rede municipal amplia quadro para atender crescimento da demanda

O novo processo seletivo ocorre em meio ao avanço populacional e à ampliação da procura por vagas na educação básica em municípios próximos à capital. Aragoiânia, localizada na Região Metropolitana de Goiânia, vem registrando aumento na demanda por profissionais ligados ao ensino infantil e fundamental, especialmente em creches e escolas municipais.

Segundo o edital, a maior quantidade de vagas é destinada ao cargo de Monitor de Creche, com 11 vagas imediatas e uma reservada para PCD. A função exige ensino médio na modalidade magistério e carga horária de 40 horas semanais.

Já para Professor Regente PII, são ofertadas nove vagas imediatas, além de uma reservada para pessoa com deficiência. O cargo exige licenciatura plena em Pedagogia reconhecida pelo MEC e jornada de 30 horas semanais. A remuneração segue o piso nacional do magistério da educação básica, com reajustes anuais.

O processo seletivo também abre espaço para trabalhadores com menor escolaridade. São dez vagas imediatas para Auxiliar de Serviços Gerais, além de uma reservada para PCD. A função exige ensino fundamental incompleto e atuação em serviços de limpeza, organização e apoio nas unidades escolares.

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Seleção em Aragoiânia será feita por análise de títulos e experiência

Diferente dos concursos públicos tradicionais com prova objetiva, o processo seletivo da Prefeitura de Aragoiânia será realizado em etapa única, baseada na análise documental, títulos acadêmicos e experiência profissional.

A pontuação máxima será de 100 pontos para todos os cargos.

No caso dos professores, serão avaliadas formações acadêmicas, cursos complementares e experiência em sala de aula. Já para monitores e auxiliares, o tempo de atuação na área e a comprovação de experiência profissional terão peso importante na classificação final.

O edital estabelece ainda critérios de desempate. Terão prioridade candidatos com idade igual ou superior a 60 anos. Persistindo empate, serão considerados maior pontuação em experiência profissional, titulação e comprovação de atuação como jurado.

A análise documental será realizada nos dias 2 e 3 de junho. O resultado preliminar está previsto para 5 de junho, enquanto o resultado final deve ser homologado no dia 16 de junho. As convocações começam a partir de 17 de junho.

Inscrições de Aragoiânia são gratuitas e presenciais

As inscrições devem ser realizadas presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura de Aragoiânia, localizada na Rua Agnelo Coelho, Quadra 17, Lote 13, no Centro da cidade.

O atendimento ocorre em dois períodos: das 8h às 11h e das 13h às 16h, apenas em dias úteis.

Para participar, os candidatos precisam apresentar documento oficial com foto, CPF, comprovante de residência atualizado, documentos de escolaridade exigidos para o cargo, além de certificados e comprovantes de experiência profissional.

Candidatos que disputarem vagas reservadas para pessoas com deficiência também deverão apresentar laudo médico atualizado.

A seleção não cobra taxa de inscrição, o que amplia o acesso de candidatos em busca de recolocação profissional ou primeiro vínculo na área da educação.

Os contratos terão validade inicial até 31 de dezembro de 2026, podendo ser prorrogados por até 12 meses, respeitando o limite máximo de 24 meses.