Mudança na Uber afeta centenas de funcionários; veja quem foi atingido

A Uber confirmou uma reestruturação interna que resultará no corte de 23% dos funcionários da divisão People and Places, área responsável por recursos humanos, recrutamento, cultura organizacional e instalações corporativas. A informação foi divulgada inicialmente pela Bloomberg e confirmada pela empresa.

Ao contrário do que chegou a ser interpretado em algumas publicações, os desligamentos não representam 23% do quadro global da Uber. Segundo a companhia, os cortes afetam menos de 1% dos cerca de 34 mil funcionários da empresa em todo o mundo.

Em comunicado aos colaboradores, o CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, afirmou que as mudanças são necessárias para aumentar a eficiência da equipe responsável pela gestão de pessoas. Já Jill Hazelbaker, que assumiu recentemente novas atribuições na companhia, disse que a reorganização busca criar uma estrutura mais conectada e operacionalmente eficiente.

Além dos desligamentos, funcionários da área que haviam recebido autorização para trabalhar remotamente foram informados de que precisarão seguir o modelo híbrido da empresa, com presença no escritório três dias por semana.

A Uber também afirmou que a medida não está relacionada ao uso de inteligência artificial. Segundo a empresa, a reestruturação faz parte de um processo de simplificação da estrutura organizacional da divisão.

Até o momento, a companhia não informou se há funcionários brasileiros entre os afetados pelos cortes.

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