Concurso da Prefeitura de Moiporá-GO oferece 156 oportunidades

A Prefeitura de Moiporá, município localizado na região oeste de Goiás, abriu um novo concurso público para reforçar o quadro de servidores efetivos da administração municipal. O certame oferece 38 vagas imediatas e outras 118 destinadas à formação de cadastro de reserva, totalizando 156 oportunidades distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Organizado pelo Instituto Nacional de Educação, Pesquisa, Instrução e Segurança Pública do Brasil (Inep Brasil), o concurso contempla áreas administrativas, operacionais, educação, saúde e fiscalização, ampliando as oportunidades para candidatos com diferentes níveis de formação.

As inscrições foram realizadas entre os dias 11 de maio e 4 de junho, e agora os candidatos se preparam para a principal etapa da seleção: a prova objetiva, marcada para o dia 5 de julho.

A realização do concurso representa uma importante medida de reposição de pessoal para a administração municipal, que busca fortalecer os serviços públicos oferecidos à população e garantir maior estabilidade na prestação dos atendimentos.

Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade

Um dos diferenciais do concurso de Moiporá é a diversidade de cargos disponíveis. As oportunidades foram distribuídas entre funções que exigem desde o ensino fundamental até a formação superior.

Para candidatos com escolaridade fundamental, há vagas para auxiliar de serviço odontológico, auxiliar de serviços gerais, gari, merendeiro, motorista, operador de máquinas e vigilante.

Já para quem possui ensino médio ou formação técnica, as oportunidades incluem cargos como agente administrativo, auxiliar de controle interno, auxiliar de recursos humanos, eletricista predial, fiscal ambiental, fiscal de postura, técnico de enfermagem e técnico em radiologia.

No nível superior, o edital contempla vagas para agrônomo, assistente social, enfermeiro padrão, médico veterinário, nutricionista, professor de educação física, professor PII em pedagogia e psicólogo.

Além das vagas imediatas, todos os cargos contam com formação de cadastro de reserva, mecanismo que permite futuras convocações durante o prazo de validade do concurso.

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Salários chegam a quase R$ 5 mil

Os vencimentos variam conforme o cargo e a escolaridade exigida. As remunerações iniciais partem de R$ 1.621 para diversas funções operacionais e administrativas.

Entre os cargos de nível fundamental, os salários variam entre R$ 1.621 e R$ 2.984,93. O cargo de motorista apresenta uma das maiores remunerações dessa faixa de escolaridade.

No nível médio e técnico, os vencimentos chegam a R$ 3.619,46 para técnico de enfermagem e R$ 2.544,14 para técnico em radiologia.

As maiores remunerações estão concentradas nos cargos de nível superior. O destaque é para enfermeiro padrão, cuja remuneração inicial é de R$ 4.935,25. Também aparecem entre os maiores salários os cargos de assistente social e psicólogo, ambos com vencimentos superiores a R$ 3,5 mil.

Prova objetiva será aplicada em julho

Todos os candidatos inscritos serão submetidos à prova objetiva, etapa de caráter eliminatório e classificatório prevista para o dia 5 de julho.

A avaliação será responsável por selecionar os candidatos mais bem colocados para ocupação das vagas imediatas e formação do cadastro de reserva.

De acordo com o edital, será necessário atingir a pontuação mínima exigida para cada nível de escolaridade. Os critérios variam conforme o cargo, sendo exigido desempenho mínimo de 50 ou 60 pontos para aprovação.

A prova objetiva costuma ser a etapa mais decisiva dos concursos municipais, uma vez que concentra a maior parte da pontuação do certame e define a classificação inicial dos candidatos.

Professores terão etapa adicional de avaliação

Além da prova objetiva, os candidatos ao cargo de Professor PII Pedagogia participarão de uma segunda fase: a avaliação de títulos.

Essa etapa possui caráter exclusivamente classificatório e tem como objetivo valorizar a formação acadêmica dos candidatos.

Serão considerados certificados de especialização, mestrado e doutorado, que poderão acrescentar pontos à nota final dos concorrentes.