Leandro Grass propõe uniformizar gratificação de titulação no DF

O candidato ao Governo do Distrito Federal Leandro Grass (PT) defendeu, nesta quarta-feira (23), mudanças na forma de cálculo da Gratificação de Titulação (GTIT) paga aos servidores públicos do DF. A declaração ocorreu durante o “Encontro com os Candidatos ao Governo do Distrito Federal”, promovido pelas carreiras de Auditor de Controle Interno, Auditor Tributário e Procurador do Distrito Federal.

O encontro tem como objetivo apresentar aos servidores e à sociedade as propostas dos candidatos para a administração pública. Cada participante dispõe de 45 minutos para apresentação, respostas a perguntas e considerações finais.

Durante a participação, Grass foi questionado sobre uma possível uniformização dos critérios utilizados para calcular a GTIT entre diferentes carreiras. Na resposta, afirmou que pretende estabelecer parâmetros semelhantes e utilizar como referência o vencimento-base de cada carreira.

“Eu vou abrir a mesa de negociação permanente logo no começo do governo. Nós vamos tratar carreira por carreira”, afirmou.

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Grass fala em mesa permanente de negociação

A proposta apresentada pelo candidato prevê a discussão individual das carreiras e a busca por critérios comuns para gratificações relacionadas à formação acadêmica. Grass citou servidores com especialização, mestrado e doutorado e afirmou que a política de capacitação deve estar associada à estrutura remuneratória.

“A ideia é exatamente fazer uma uniformização”, disse.

Grass também defendeu que a gratificação seja calculada com base no salário de cada carreira, dentro de um percentual a ser definido. Para ele, a medida poderia criar maior previsibilidade para os servidores que buscam formação adicional.

“Para que a gente tenha previsibilidade também e as pessoas se sintam motivadas a estudar, se sintam motivadas a fazer sua especialização, seu mestrado, seu doutorado”, afirmou.

Além da remuneração, o candidato apresentou uma proposta de fortalecimento da escola de governo do Distrito Federal. A ideia, segundo Grass, seria ampliar a oferta de capacitação e utilizar experiências dos próprios servidores como conteúdo para formação continuada.

Candidato propõe banco de talentos e mudanças na gestão

Grass também afirmou que pretende criar um banco de talentos do Governo do Distrito Federal e ampliar a circulação de servidores entre diferentes áreas da administração.

A proposta estaria ligada à formação continuada e ao aproveitamento de experiências acumuladas pelos funcionários públicos em diferentes setores. “A gente tem que ter uma governança que corresponda à realidade do GDF”, declarou.

Outro tema abordado durante o encontro foi a reforma tributária e os impactos da implementação do IBS e da CBS no Distrito Federal. Questionado sobre as adaptações necessárias na legislação local, Grass afirmou que pretende discutir o processo com os servidores das áreas tributárias.

“Essa construção precisa ser feita com os auditores, precisa ser feita escutando a carreira”, afirmou.

O candidato também mencionou a possibilidade de ampliar ferramentas digitais voltadas à tributação, à transparência e ao controle das informações públicas. Entre as ideias apresentadas, citou a realização de um hackathon para desenvolvimento de sistemas e tecnologias para a administração.

“Logo iniciando a nossa gestão, a gente possa dar a largada para quase um hackathon nosso aqui, de desenvolvimento de sistemas, de tecnologias tributárias, de tecnologias de transparência ativa, de controle para o cidadão”, disse.

Na área jurídica, Grass foi questionado sobre a ocupação das Assessorias Jurídico-Legislativas (AJLs) do governo. Em resposta, afirmou que pretende priorizar procuradores do Distrito Federal para essas funções.

“A AJL, ela precisa ser, sim, pessoa de carreira”, declarou.

Ao final da resposta, Grass afirmou que a predominância de procuradores nas assessorias jurídicas seria uma diretriz de eventual governo. “Nosso compromisso é a predominância”, afirmou.