Da Redação

Nesta segunda-feira (12/11) é comemorado o Dia do Supermercado. Segundo o Ministério da
Indústria, Comércio Exterior e Serviços (Mdic), o setor emprega cerca de 1,8
milhão de pessoas, sendo que em 2017 foi reconhecido como atividade essencial
da economia. No acumulado do ano até setembro, o setor apurou crescimento real
de 1,92 por cento em relação aos nove primeiros meses de 2017, conforme dados
da Associação Brasileira de Supermercados (Abras). Para o fim deste ano, a
projeção é de crescimento nominal de 10,27 por cento nas vendas de
supermercados brasileiros, de acordo com a Pesquisa Natal 2018, divulgada nesta
terça-feira. A pesquisa foi realizada entre 4 de setembro e 5 de outubro por
meio de questionário aplicado em 102 redes de supermercados.

Os supermercados representam 83,7% da comercialização de
produtos de primeira necessidade, de acordo com dados da Abras do último ano,
além de ser um dos grandes geradores de empregos no país. Na Cencosud Brasil,
quarta maior supermercadista do Brasil, por exemplo, são cerca de 27 mil
colaboradores distribuídos em mais de 200 lojas de todas as suas bandeiras em
oito estados. 

Gilberto Caetano Gonçalves, gerente regional de recursos
humanos, começou em 1988 em funções diversas como operador de caixa, repositor,
cartazista, faxineiro e auxiliar de depósito. “Os desafios são constantes e
isso é o que me move para superá-los”, afirmou. À medida que as oportunidades
de capacitação surgiam, ele as agarrava e aproveitava ao máximo. Em paralelo ao
trabalho, fez faculdade e concluiu um curso de pós-graduação. 

Primeiro emprego

O segmento é porta de entrada para a carreira de muitas
pessoas, onde jovens encontram a oportunidade que exigem poucas qualificações e
oferecem uma série de incentivos para desenvolvimento profissional. Na
Cencosud, além dos cargos de entrada, que são base das lojas e áreas
administrativas, são abertas vagas para processos internos. A oportunidade de
primeiro emprego também é agarrada pelas pessoas com deficiência. Eles cumprem
a mesma carga horária e desempenham as atividades. Segundo dados do Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), quase 24% dos brasileiros possuem
algum tipo de deficiência, sendo que menos de 1% deles está no mercado de
trabalho formal. 

Diversidade

Não só de primeiro emprego é composta a mão de obra dos
supermercados, mas da aliança entre jovens e experientes, que se unem no varejo
para oferecer um serviço de qualidade e personalizado, que atenda às
necessidades de diversos públicos. Pensando nisso, a rede de supermercados desenvolve
o programa Talentos Experientes, que aproveita o turnover do negócio para
contratar profissionais acima de 50 anos. “Após certa idade, muitos não
conseguem recolocação no mercado de trabalho. O varejo é tido como maior
empregador privado do país e, por meio deste programa, temos a oportunidade de
fazer a diferença”, afirmou Fábio Oliveira, gerente de Investimento e
Responsabilidade Social da Cencosud Brasil. 

Celso Garfinho Soares, com 66 anos, é conferente do Bretas e
encontrou na loja a oportunidade que procurava. Ele chegou a se aposentar, mas
não gostou da rotina pacata dentro de casa. “Sou muito dinâmico, não consegui
ficar parado”. Mesmo após a aposentadoria, sempre procurou trabalho e foi
contratado como prevenção de perdas do Bretas aos 63 anos.