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domingo, 24 de novembro de 2024
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Emprego e renda

Demanda na indústria goiana pode ser de 300 mil trabalhadores até 2023

O Mapa do Trabalho mostra que a qualificação e aperfeiçoamento serão fundamentais para manter ou ocupar as novas vagas, muitas são ligadas à tecnologia – Foto: reprodução.

Postado em 30 de setembro de 2019 por Nielton Soares
Demanda na indústria goiana pode ser de 300 mil trabalhadores até 2023
O Mapa do Trabalho mostra que a qualificação e aperfeiçoamento serão fundamentais para manter ou ocupar as novas vagas

Nielton Soares

Os trabalhadores de Goiás terão
que se qualificar para atender as demandas que devem surgir até 2023. Essa
necessidade é apontada pelo Mapa do Trabalho Industrial, elaborado pelo Serviço
Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), que mostra que o Estado abrirá
aproximadamente 322 mil vagas.

As contratações serão voltadas
para aqueles que tiverem formação técnica nas áreas de energia e
telecomunicações; metamecânica; logística e transporte; e eletroeletrônica. Haverá
também demanda para graduações nas áreas de gestão, informática e construção.

Os profissionais devem estar atentos
também para as demandas dos setores de confecção e vestuário, alimentação,
laboratório industrial, desenvolvimento de sistemas e aplicações.

A pesquisa prevê que o
aperfeiçoamento de trabalhadores atuais também é fundamental para se manterem no
mercado de trabalho. Isso para ocupar tanto novas vagas quanto novos postos de
trabalho, que serão disponibilizados, por exemplo, por aposentadoria de funcionários.

O estudo é elaborado com base no
cenário que estima o comportamento econômico do Brasil e dos setores. Assim,
leva em consideração o impacto sobre o mercado de trabalho, apontando tendência
do perfil profissional, como formação inicial e continuada.

Nacional

Para o País, o Mapa do Trabalho
estima que serão necessários a qualificação de 10,5 milhões de trabalhadores
para atuarem no setor industrial até 2023. As profissões serão ligadas
especialmente à área de tecnologia.

Nesse contexto, os profissionais
precisarão passar por cursos de aperfeiçoamento, tanto para dar conta da
modernização de postos existentes como para ocupar vagas que surgirão por diversos
fatores, por exemplo: aposentadorias e demissões. Outras 33.453 vagas estarão
relacionadas às mudanças tecnológicas.

Com informações da Agência
Brasil.

 

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