O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está prestes a lançar um novo processo seletivo para a contratação de servidores temporários. A publicação do edital pode ocorrer a qualquer momento, após a formalização do contrato com a Fundação Getulio Vargas (FGV), banca responsável pela organização do certame. O documento foi publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas no dia 14 de outubro e teve seu extrato oficial divulgado no Diário Oficial da União no dia seguinte.

Ao todo, serão ofertadas 9.580 vagas temporárias em todo o território nacional, destinadas a candidatos com ensino médio completo. Desse total, 8.480 vagas serão para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e 1.100 vagas para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). A seleção tem como objetivo reforçar o quadro técnico responsável pelas operações estatísticas e pesquisas domiciliares do IBGE em 2026.

A remuneração inicial prevista é de R$ 2.676,24 para agentes e R$ 3.379,00 para supervisores, além de benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.000, auxílio-transporte e férias e 13º proporcionais. Com esses valores, a remuneração total pode alcançar R$ 3.676,24 para agentes e R$ 4.379,00 para supervisores. O contrato de trabalho será temporário, com duração de um ano, podendo ser prorrogado conforme as necessidades do órgão, até o limite de três anos.

Processo em andamento

A assinatura do contrato entre o IBGE e a FGV marca o passo decisivo para a elaboração dos editais, que devem ser publicados até fevereiro de 2026, conforme o prazo de seis meses previsto na autorização. O contrato firmado entre as instituições terá vigência até abril de 2028, período que inclui todas as etapas da seleção — da inscrição à convocação dos aprovados.

De acordo com o documento oficial, o valor total do contrato é de R$ 9,06 milhões. A estimativa inicial é de mais de 235 mil candidatos inscritos, sendo cerca de 146 mil interessados no cargo de agente e 89 mil no cargo de supervisor. As taxas de inscrição deverão variar entre R$ 37,00 e R$ 38,50, conforme a demanda de inscrições.

Estrutura da seleção

O concurso contará com duas etapas principais: prova objetiva e treinamento prático. A avaliação escrita deve ter 60 questões de conhecimentos gerais e específicos, com duração de quatro horas. O exame será aplicado em aproximadamente 530 municípios brasileiros, garantindo ampla cobertura nacional e maior acesso aos candidatos.

O treinamento, segunda fase do processo, será eliminatório e classificatório, com foco nas atividades práticas de coleta e supervisão de dados, fundamentais para o trabalho de campo do IBGE.

Importância estratégica

Os profissionais contratados terão papel essencial na execução das pesquisas e levantamentos que alimentam as estatísticas oficiais do país, como a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) e o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). As equipes temporárias são fundamentais para a continuidade das operações estatísticas entre grandes censos, garantindo a regularidade e a precisão das informações socioeconômicas.

Especialistas apontam que as contratações reforçam o compromisso do IBGE com a modernização da coleta de dados, especialmente após o Censo Demográfico de 2022, que demandou um grande contingente temporário. A nova seleção busca equilibrar o quadro de pessoal, oferecendo suporte técnico às atividades permanentes do instituto em todo o território nacional.

Histórico de seleções

O IBGE tem histórico recente de contratações temporárias para atividades de campo. Em 2024, o órgão abriu um pequeno processo seletivo para 30 vagas de Agente de Pesquisa e Mapeamento em sete estados, com seleção feita por análise de títulos. Naquele modelo, a pontuação variava de acordo com o grau de escolaridade, sendo 5 pontos para ensino médio, 7 para nível superior incompleto e 10 para superior completo.

Já em 2025, foi realizada uma seleção pontual para o cargo de Supervisor de Coleta e Qualidade, com oferta de uma vaga em Santa Catarina, também por meio de análise curricular. A expectativa agora é que o novo edital traga provas objetivas presenciais, ampliando a concorrência e tornando o processo mais padronizado em nível nacional.

Expectativa dos candidatos

Com salários competitivos e vagas distribuídas em todo o país, o concurso do IBGE é tradicionalmente um dos mais procurados entre os processos seletivos temporários da administração pública. Além da remuneração e benefícios, os contratados acumulam experiência profissional relevante e têm a oportunidade de atuar em uma das instituições mais reconhecidas do país.

O IBGE ainda não divulgou o cronograma completo da seleção, mas o edital deve sair em breve. Assim que publicado, os candidatos terão acesso ao conteúdo programático, às regras de inscrição e ao calendário de provas. Até lá, quem pretende participar pode se basear nos editais anteriores para direcionar os estudos, especialmente em temas de atualidades, raciocínio lógico, português e conhecimentos sobre o IBGE.

Se mantido o ritmo atual, o processo deve ter inscrições abertas ainda no primeiro trimestre de 2026, com provas aplicadas até o meio do ano. O resultado final e as convocações poderão ocorrer no segundo semestre, conforme a demanda de cada unidade regional do instituto.