Aumentar servidores da Caixa pode trazer melhores condições de trabalho, diz Fenae

Anúncio de novo concurso cria expectativa para que seja suprido déficit de empregados

Postado em: 27-02-2024 às 11h00
Por: Redação
Imagem Ilustrando a Notícia: Aumentar servidores da Caixa pode trazer melhores condições de trabalho, diz Fenae
Segundo o balanço do 2º trimestre de 2023 da Caixa, a instituição conta com 151,5 milhões de clientes para os cerca de 87 mil trabalhadores | Foto: Tânia Rêgo/ABr

Nos últimos anos, o quadro de pessoal da Caixa vem sendo reduzido. O banco, que em 2014 chegou a ter mais de 101 mil trabalhadores, tem hoje cerca de 87 mil, conforme dados referentes ao terceiro trimestre de 2023. Os números finais do ano passado ainda não foram divulgados.

Além disso, segundo o balanço do 2º trimestre de 2023 da Caixa, a instituição conta com 151,5 milhões de clientes para os cerca de 87 mil trabalhadores.

“Uma conta simples, temos 1.751 clientes para cada empregado. Mas muitos desses trabalhadores estão em setores administrativos da Caixa, o que pode elevar ainda mais essa proporção. O resultado é que cada vez mais vemos os trabalhadores pressionados, assediados para alcançarem metas e ficando mais doentes”, destaca o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto.

Continua após a publicidade

A Caixa anunciou, na última quinta-feira (22), o edital de novo concurso para 2024. Para Takemoto, ampliar o quadro de pessoal é essencial para melhorar as condições de trabalho na empresa e o atendimento à população. “Essa é uma luta permanente das representações dos trabalhadores: diminuir a sobrecarga de trabalho, buscar a valorização dos empregados e garantir o papel social do banco”, reforça.

Inscrições

Terão início na quinta-feira (29) as inscrições para o novo concurso público. Serão ofertadas 4.050 vagas, sendo 4 mil para os cargos de Técnico Bancário e Técnico Bancário Novo – Tecnologia da Informação, e as outras 50 são para cargos de nível superior, sendo 28 para médicos do trabalho e 22 para engenheiros de segurança do trabalho. O concurso reservará 6% das vagas para as pessoas com deficiência (PCDs) e 20% para os candidatos negros.

“A contratação de mais empregados é uma reivindicação dos trabalhadores, da Fenae, da Contraf-CUT, federações e sindicatos que representam a categoria. A Caixa é um banco social que realiza pagamentos de benefícios sociais a milhões de brasileiros e precisamos de empregados para atender a população que procura diariamente as agências espalhadas pelo País”, diz o coordenador da Comissão dos Empregados (CEE/Caixa), Cardoso, que também é vice-presidente da Fenae.

Veja Também