TJ de Santa Catarina abre concurso com salários de até R$ 24 mil

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina publicou o edital do novo concurso público de 2026, abrindo oportunidades para candidatos de níveis médio e superior em uma seleção que promete alta concorrência e forte procura. Organizado pela Fundação Getulio Vargas, o certame oferece duas vagas imediatas e formação de cadastro reserva para diversos cargos, com salários iniciais que chegam a R$ 10.388,29 e podem ultrapassar R$ 24 mil ao longo da carreira.

Vagas contemplam diversas áreas e níveis de escolaridade em Santa Catarina

O edital contempla uma ampla gama de cargos, refletindo a necessidade de recomposição do quadro funcional do Judiciário catarinense. Para o nível médio, o destaque é o cargo de técnico judiciário auxiliar, com remuneração inicial de R$ 6.034,81 e possibilidade de crescimento até R$ 13.590,71 no topo da carreira.

Já para o nível superior, há duas vagas imediatas para analista contábil-econômico – sendo uma destinada à ampla concorrência e outra para candidatos negros, indígenas e quilombolas – além de cadastro reserva para funções como analista administrativo, analista jurídico, analista de sistemas, arquiteto, engenheiro civil e eletricista, assistente social, psicólogo, médico, enfermeiro, odontólogo e oficial de justiça.

A diversidade de cargos amplia o alcance do concurso e atrai profissionais de diferentes áreas, desde o setor jurídico até áreas técnicas e da saúde.

Remuneração e benefícios elevam atratividade do certame em Santa Catarina

Além dos salários iniciais competitivos, o concurso de Santa Catarina se destaca pelos benefícios oferecidos. Os servidores do TJSC têm direito a auxílio-alimentação de R$ 2.317,12, auxílio-creche de R$ 968,56, assistência médica e odontológica, além de programas de capacitação com bolsas de estudo que podem chegar a 100% para cursos na área jurídica.

Outro atrativo é o regime estatutário, que garante estabilidade após o estágio probatório. A progressão na carreira também é um diferencial, permitindo que os vencimentos ultrapassem R$ 24 mil no caso dos cargos de nível superior.

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Cotas ampliam inclusão e diversidade no serviço público

O edital segue diretrizes recentes de políticas afirmativas e estabelece a reserva de 30% das vagas para candidatos negros, indígenas e quilombolas, além de 5% para pessoas com deficiência. A medida busca ampliar a representatividade no serviço público e promover maior equidade no acesso às oportunidades.

Para candidatos cotistas, os critérios de aprovação na prova objetiva também são diferenciados, com exigência mínima de 24 acertos em conhecimentos específicos e 38 pontos no total, enquanto os demais candidatos precisam atingir 30 acertos específicos e 48 pontos gerais.

Inscrições e etapas exigem atenção dos candidatos

As inscrições estarão abertas entre os dias 1º e 30 de abril de 2026, exclusivamente pelo site da banca organizadora. A taxa é de R$ 70 para todos os cargos, com prazo para pagamento até 4 de maio. Haverá isenção para inscritos no CadÚnico e doadores de sangue, com pedidos entre 1º e 6 de abril.

A seleção será composta por prova objetiva, com 80 questões de múltipla escolha, aplicada no dia 28 de junho. As avaliações ocorrerão em dois turnos: pela manhã para cargos de nível superior e à tarde para nível médio. As provas serão realizadas em cidades como Florianópolis, Joinville, Blumenau, Chapecó e Criciúma.

Os conteúdos incluem Língua Portuguesa, legislação institucional, ética no serviço público, informática, proteção de dados e direitos humanos, além de conhecimentos específicos de cada área.

Déficit de servidores e histórico indicam alta concorrência

Apesar do número reduzido de vagas imediatas, o concurso ganha relevância diante do déficit de pessoal no tribunal. Dados recentes indicam a existência de cerca de 386 cargos vagos, sendo 241 para nível superior e 45 para nível médio, o que aumenta a expectativa de convocações ao longo da validade do certame, que é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

O histórico reforça a tendência de alta concorrência. No último concurso, realizado em 2024, mais de 53 mil candidatos se inscreveram, com destaque para o cargo de técnico judiciário, que concentrou mais de 26 mil inscrições.

Diante desse cenário, o concurso do TJSC se consolida como uma das principais oportunidades do ano no setor público, atraindo candidatos de todo o país em busca de estabilidade, bons salários e carreira no Judiciário.