CLDF acaba com escala 6×1 para terceirizados e reduz jornada sem cortar salários
Medida reduz jornada semanal de mais de 300 profissionais para 40 horas sem redução salarial e reforça debate sobre melhores condições de trabalho no serviço público
por Jéssica Nascimento em 17 de junho de 2026
A Mesa Diretora da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) aprovou uma medida que põe fim à escala 6×1 para os trabalhadores terceirizados que atuam na Casa. A decisão beneficia mais de 300 profissionais e prevê a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem impacto nos salários.
A mudança representa um avanço nas condições de trabalho dos colaboradores responsáveis por atividades essenciais ao funcionamento do Legislativo distrital. A expectativa é de que a nova jornada contribua para a melhoria da qualidade de vida, do convívio familiar e da saúde física e mental dos trabalhadores.
A proposta foi apresentada pelo vice-presidente da CLDF, deputado distrital Ricardo Vale (PT), que vem defendendo a revisão do modelo de jornada adotado para os terceirizados da Câmara. Segundo o parlamentar, a medida busca adequar as relações de trabalho a uma realidade que priorize o bem-estar dos profissionais sem prejuízo à prestação dos serviços.
“Acreditamos que é possível construir relações de trabalho mais humanas e garantir condições dignas para quem presta serviços essenciais à sociedade. O fim da escala 6×1 na CLDF é um avanço importante e um exemplo que precisa ser ampliado para todo o Distrito Federal”, afirmou.
Nos últimos anos, o debate sobre a escala 6×1 ganhou força em diferentes regiões do país, impulsionado por discussões sobre saúde ocupacional, produtividade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Entidades sindicais e especialistas em relações de trabalho apontam que jornadas mais equilibradas tendem a reduzir o desgaste físico e emocional dos trabalhadores, além de contribuir para um ambiente laboral mais saudável.
Com a aprovação da medida, a Câmara Legislativa passa a adotar um modelo considerado mais favorável aos trabalhadores terceirizados, reforçando uma tendência observada em diferentes setores que buscam alternativas para conciliar eficiência dos serviços e valorização profissional.
Além dos impactos imediatos para os profissionais beneficiados, a iniciativa amplia a discussão sobre a possibilidade de adoção de jornadas semelhantes em outros órgãos da administração pública do Distrito Federal.
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