Prefeitura de Silvânia-GO abre 180 vagas na saúde

A Prefeitura de Silvânia, na região sul de Goiás, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais que irão atuar principalmente na rede municipal de saúde. Ao todo, são 180 oportunidades, entre vagas imediatas, reserva para pessoas com deficiência e formação de cadastro de reserva. Os salários chegam a R$ 2.014,41, com jornadas de 40 horas semanais ou em regime de plantão 12 horas por 36 horas.

180 oportunidades estão distribuídas entre 12 funções

As vagas estão divididas entre a Secretaria Municipal de Saúde e as Estratégias de Saúde da Família (ESFs) e o Hospital Municipal Nosso Senhor do Bonfim. Na Secretaria de Saúde, há oportunidades para agente de serviços de higiene e alimentação (ASHA), auxiliar administrativo, motorista de veículos leves, motorista de veículos pesados, porteiro, recepcionista e vigia.

O cargo de ASHA exige ensino fundamental I e conta com 11 vagas imediatas, uma destinada a pessoa com deficiência e 19 para cadastro de reserva, com salário de R$ 1.621 e jornada de 40 horas.

Para auxiliar administrativo, são cinco vagas imediatas e cinco para cadastro de reserva. O candidato precisa ter ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática, com remuneração de R$ 1.921,44.

Os maiores salários do processo seletivo são de R$ 2.014,41, pagos aos motoristas de veículos leves e pesados. Para motorista de veículos leves, são cinco vagas imediatas e dez para cadastro de reserva, com exigência de ensino fundamental incompleto e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias B ou AB.

Motoristas precisam cumprir exigências específicas

O edital separa as vagas de motorista de veículos pesados de acordo com a atividade. Para uma das funções, são nove vagas imediatas e 20 para cadastro de reserva, exigindo CNH D ou E, exame toxicológico e Curso de Transporte Coletivo de Passageiros (TCP).

Há ainda uma vaga imediata e cinco para cadastro de reserva para motorista de veículos pesados destinado à condução de veículos de emergência. Nesse caso, além da CNH D ou E e do exame toxicológico, o candidato precisa possuir curso especializado para condutores de veículos de emergência.

Também fazem parte da seleção quatro vagas imediatas e oito para cadastro de reserva para porteiro, nove imediatas e 20 para reserva para recepcionista e duas imediatas e quatro para reserva para vigia, todos vinculados à Secretaria de Saúde e às ESFs.

No Hospital Municipal Nosso Senhor do Bonfim, a seleção oferece vagas para ASHA, recepcionista, porteiro e vigia. Nesses casos, a jornada será em regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.

Inscrições serão presenciais e não têm taxa

Diferentemente de muitos concursos municipais, os candidatos não precisarão pagar taxa para participar. As inscrições serão realizadas presencialmente nos dias 10, 11 e 15 de setembro de 2026, das 7h30 às 11h e das 13h às 16h.

O atendimento será feito no Departamento de Protocolo da Prefeitura de Silvânia. Para participar, o candidato deverá entregar um envelope lacrado contendo a ficha de inscrição e os documentos exigidos pelo edital.

O prazo é curto e não haverá inscrições nos demais dias do período. Por isso, os interessados precisam ficar atentos às datas e aos horários estabelecidos pela administração municipal. A documentação apresentada também terá papel importante na classificação. Como não haverá prova objetiva, os candidatos serão avaliados de acordo com os critérios definidos para a análise curricular.

A seleção será realizada por meio de análise curricular, com pontuação atribuída de acordo com a formação acadêmica, cursos e experiência profissional apresentados pelos candidatos. A classificação ocorrerá em ordem decrescente de pontuação.

Para ser considerado aprovado, o candidato deverá alcançar pelo menos 50 pontos na avaliação curricular. Em caso de empate, serão aplicados os critérios estabelecidos no edital.

Os aprovados poderão ser contratados temporariamente pelo município pelo prazo previsto de 24 meses, conforme a legislação municipal e as condições estabelecidas no processo seletivo. O edital prevê ainda que o contrato poderá ser prorrogado excepcionalmente, desde que exista justificativa de interesse do serviço público e haja concordância entre as partes.

A validade do processo seletivo, por sua vez, será de 12 meses a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.