O McDonald’s Brasil encerrou o ano de 2017 com uma geração de 14 mil vagas para jovens em
busca do primeiro emprego. Dessas, 6,8 mil referem-se a novos postos de
trabalho, o que representa quase 20 contratações por dia de pessoas entre 16 e
25 anos. Para 2018, a
expectativa é de geração de 15 mil vagas, chegando a 65 mil até 2020.

O resultado da empresa em 2017 e a expectativa para os
próximos anos ganham contornos ainda mais relevantes se comparados aos últimos
dados de emprego divulgados no final do ano passado. Segundo o IBGE (Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística), a população desocupada do país é de
12,6 milhões de pessoas. Desse total, cerca de 30% são jovens – a maior taxa
dos últimos 27 anos e o dobro da média internacional, de acordo com informações
da OIT (Organização Internacional do Trabalho).

“O McDonald’s está e sempre estará de portas abertas para o
jovem. Esteja ele em busca de seu primeiro emprego ou não. Tenha ele
experiência no setor ou não. Estamos dispostos a investir para desenvolvê-los e
prepará-los para ocupar novas posições em nossa companhia ou para sair em busca
de outras oportunidades no mercado de trabalho”, explica David Grinberg,
Diretor de Comunicação Corporativa do McDonald’s.

Nos
mais de 900 restaurantes da marca no Brasil, 90% dos funcionários, o
equivalente a 22 mil pessoas, têm entre 16 e 25 anos. Metade deles está em sua
primeira experiência profissional.

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