O prazo final para que grandes
empresas enviem ao sistema do eSocial seus dados como empregadores e tabelas
(rubricas, cargos, etc) acaba nesta quarta-feira (28). A medida
é destinada a empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões e atinge
14,4 mil entidades e cerca de 15 milhões de trabalhadores do país.

De acordo com o cronograma
estabelecido pelo Comitê Gestor do eSocial, a partir desta quinta-feira (1º),
as empresas já precisam enviar informações relativas aos seus trabalhadores.
Nos meses de maio e julho deste ano e janeiro de 2019, outros dados, como folha
de pagamento, substituição da Guia de Informações à Previdência Social (GFIP) e
informações sobre segurança e saúde do trabalhador, deverão ser incluídos no
sistema, conforme tabela, abaixo, do cronograma de implantação do eSocial.

Entenda o eSocial

O eSocial é uma forte medida de
desburocratização do Estado brasileiro que unificará todas as obrigações
fiscais, trabalhistas e previdenciárias que todas as empresas e empregadores do
país precisam cumprir em uma mesma plataforma, de forma mais simples, barata e
eficiente.

A iniciativa permitirá que todos
os empregadores brasileiros possam realizar o envio de suas informações ao
poder público de forma unificada e padronizada, o que reduzirá, na prática,
custos, processos e tempo gastos hoje pelo setor produtivo com essas ações.
Quando totalmente implementado, o eSocial representará a substituição de até 15
prestações de informações ao governo, como GFIP, RAIS, CAGED e DIRF, por apenas
uma.

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