Beyoncé se declara para Lizzo após acusações de assédio sexual e ambiente hostil de trabalho: ‘Lizzo, eu te amo’
Nome da cantora é citada em remix de "Break My Soul" e em um dos shows, a diva do pop acabou deixando de citá-la enquanto se apresentava
Por: Victória Vieira
Beyoncé, de 41 anos, decidiu encerrar os rumores de que teria excluído o nome de Lizzo na performance de “Break My Soul” após ela estar sendo acusada de assédio sexual e ambiente de trabalho hostil. Durante o show da turnê da Renaissance em Atlanta, Estados Unidos, nesta última segunda-feira (15/8), a “Queen B” se declarou para a artista.
“Eu te amo, Lizzo”, disse a cantora quando o nome de Lizzo aparece no trecho do remix da canção.
Anteriormente, haviam rumores de que a diva do pop teria excluído a cantora devido as polêmicas que foram expostas. Lizzo está sendo processada por:
- Sobrecarregar os dançarinos e obrigou o grupo a fazer uma nova audição em um ensaio “excruciante” de 12 horas. Aqueles com quem ela estava “insatisfeita” seriam demitidos e mandados para casa;
- Demitir uma dançarina por contestar sua alegação de que o grupo bebia antes das apresentações;
- Fazer um comentário “pouco velado” relacionado ao ganho de peso de uma dançarina e depois a demitiu por gravar uma reunião enquanto sofria de um problema ocular;
- Coagir uma dançarina a tocar o seio de uma mulher em um clube de strip-tease, apesar da oposição da dançarina;
- Convidar seus dançarinos para um cabaré nu sem revelar os detalhes da performance.
Nas redes sociais, a vencedora do Grammy se pronunciou sobre o caso e negou veemente as acusações. “Essas histórias sensacionalistas vêm de ex-funcionários que já admitiram publicamente que foram informadas de que seu comportamento na turnê era inapropriado e pouco profissional”, iniciou.
“Como artista, sempre fui muito apaixonada pelo que faço. Eu levo minha música e minhas apresentações a sério porque, no final das contas, só quero lançar a melhor arte que represente a mim e aos meus fãs. Com a paixão vem o trabalho duro e altos padrões. Às vezes tenho que tomar decisões difíceis, mas nunca é minha intenção fazer alguém se sentir desconfortável ou como se não fosse valorizado como uma parte importante da equipe”, acrescentou.
