A Prefeitura de Abadia de Goiás, na Região Metropolitana de Goiânia, abriu um amplo processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais de diferentes níveis de escolaridade. O certame foi oficializado por meio do Edital nº 001/2026 e prevê mais de 900 oportunidades, entre vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, com salários que variam de R$ 1.601,58 a R$ 4.580,00.

A seleção tem como objetivo atender a necessidades temporárias de excepcional interesse público, conforme previsto no artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal. O processo é regulamentado pela Lei Municipal nº 504/2014 e pelo Decreto de Excepcional Interesse Público nº 653/2025, sob coordenação da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, instituída pelo Decreto nº 1695/2024.

Inscrições presenciais e gratuitas

As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, entre os dias 5 e 9 de janeiro de 2026, na sede da Prefeitura Municipal de Abadia de Goiás, localizada na Avenida Francisco Paiva da Silva, no Jardim Nova Abadia. O atendimento ocorrerá das 8h às 11h e das 13h às 16h.

A participação no processo seletivo é gratuita. Para efetivar a inscrição, o candidato deve preencher a ficha disponível no edital e apresentar toda a documentação exigida para o cargo pretendido, incluindo comprovação de escolaridade, registros profissionais, certificados e experiência, quando houver. É permitida a inscrição para mais de um cargo, desde que o candidato comprove o atendimento aos requisitos exigidos.

Vagas abrangem quatro secretarias municipais

As oportunidades estão distribuídas entre as secretarias municipais de Educação, Cultura, Desporto, Lazer e Turismo; Saúde; Infraestrutura; e Bem-Estar Social e Habitação. A maior concentração de vagas está na área da educação, que responde por boa parte das contratações previstas no edital.

Entre os cargos com maior número de oportunidades estão Professor PII Pedagogo, com 60 vagas e salário de R$ 3.651,00 para jornada de 40 horas semanais, além de Agente Educativo, Agente de Apoio à Inclusão, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira e Porteiro. Também há vagas para Professor PII de Informática e Professor PII Intérprete, ambas com remuneração de R$ 3.651,00 e carga horária de 30 horas semanais.

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Cargos especializados têm salários mais altos

Os maiores salários do processo seletivo estão concentrados nos cargos de nível superior com atuação especializada, especialmente na área de inclusão e atendimento a pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). Fonoaudiólogo, Psicólogo, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional recebem remuneração de R$ 4.580,00, com carga horária de 30 horas semanais.

Outras funções de nível superior incluem Assistente Social e Nutricionista, com salário de R$ 2.530,00. Para cargos operacionais, como Motorista, Operador de Máquinas Pesadas e Pedreiro, os salários variam entre R$ 1.634,00 e R$ 1.965,00, conforme a função e a jornada semanal.

O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência, além de cadastro de reserva em praticamente todos os cargos, o que amplia a possibilidade de convocação durante o prazo de validade do certame.

Seleção será feita por análise curricular

O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de análise curricular, de caráter classificatório. A pontuação levará em consideração a formação acadêmica, cursos técnicos e de capacitação, especializações, além da experiência profissional devidamente comprovada.

Para cargos de nível superior, especialmente nas áreas de educação, saúde e inclusão, haverá maior peso para titulação e experiência específica. Em caso de empate, serão adotados critérios como maior idade — com prioridade para candidatos com 60 anos ou mais —, maior titulação acadêmica e maior tempo de experiência na função.

Cronograma e validade do processo seletivo

De acordo com o cronograma oficial, a lista preliminar de inscritos será publicada no dia 12 de janeiro de 2026. O resultado final está previsto para o dia 23 de janeiro, com prazo para interposição de recursos entre os dias 26 e 27. A homologação do processo seletivo deve ocorrer em 30 de janeiro de 2026.

A validade do certame será de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período, a critério da administração municipal. A convocação dos aprovados ocorrerá de forma gradativa, conforme a necessidade das secretarias municipais.

O edital completo, com a descrição detalhada dos cargos, requisitos, critérios de pontuação e etapas do processo seletivo, está disponível no site oficial da Prefeitura de Abadia de Goiás.