Prefeitura de Pontalina-GO abre seleção com 20 vagas

A Prefeitura de Pontalina, no sul de Goiás, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para atender demandas das áreas de Educação e Assistência Social. O certame oferece 20 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para candidatos com níveis fundamental, médio e superior. Os salários chegam a R$ 3.650 e as inscrições são gratuitas.

A seleção foi aberta por meio do Edital nº 002/2026 e busca reforçar principalmente o atendimento em unidades educacionais do município, com destaque para o Centro Municipal de Educação Infantil (CMEI) Professora Floripes Maria do Carmo, além de fortalecer serviços ligados à assistência social. A contratação ocorrerá por excepcional interesse público, mecanismo previsto para suprir necessidades temporárias da administração municipal.

As inscrições devem ser realizadas presencialmente entre os dias 8 e 12 de junho, das 13h às 17h, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada na Avenida Rui Barbosa, na Praça Justo Magalhães, região central da cidade. Cada candidato poderá concorrer a apenas um cargo.

Oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade

O edital contempla funções voltadas tanto para o suporte operacional quanto para o atendimento especializado. Das 20 vagas imediatas ofertadas, metade é destinada ao cargo de auxiliar de recreação, que exige ensino médio completo e terá atuação diretamente com crianças nas unidades de educação infantil.

Também há oportunidades para auxiliar de serviços gerais, merendeira, profissional de apoio escolar e psicólogo para atuação no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS).

Os salários variam entre R$ 1.621 e R$ 3.650, conforme o cargo. A jornada de trabalho será de 30 ou 40 horas semanais.

A distribuição das vagas ficou definida da seguinte forma:

• Auxiliar de recreação: 10 vagas imediatas e 10 para cadastro de reserva;
• Auxiliar de serviços gerais: 3 vagas imediatas e 5 para cadastro de reserva;
• Merendeira: 3 vagas imediatas e 5 para cadastro de reserva;
• Profissional de apoio escolar: 3 vagas imediatas e 5 para cadastro de reserva;
• Psicólogo (CREAS): 1 vaga imediata e 3 para cadastro de reserva.

Além das vagas imediatas, a formação de cadastro de reserva permitirá futuras convocações durante o prazo de validade do processo seletivo.

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Seleção será feita sem provas

Um dos principais atrativos do processo seletivo é a ausência de provas objetivas. A escolha dos candidatos será realizada exclusivamente por meio de análise curricular, levando em consideração a formação acadêmica, cursos de capacitação e experiência profissional comprovada.

A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório. Isso significa que apenas os candidatos que apresentarem a documentação exigida e atenderem aos requisitos mínimos seguirão na disputa pelas vagas.

A experiência profissional será um dos critérios mais relevantes na pontuação final. Em caso de empate, terão prioridade os candidatos com maior tempo de atuação na área, seguido pelo maior número de cursos complementares e, por último, pela idade mais elevada.

A modalidade costuma atrair grande procura por permitir a participação de profissionais que possuem experiência prática, mas que nem sempre conseguem se dedicar à preparação para concursos tradicionais.

Psicólogo terá atuação no CREAS

A vaga com maior remuneração do certame é destinada ao cargo de psicólogo, que oferece salário de R$ 3.650 para uma carga horária de 30 horas semanais.

Para participar da seleção, o candidato deverá possuir formação superior em Psicologia e registro ativo no respectivo conselho profissional.

Os interessados devem entregar toda a documentação exigida em envelope lacrado no local de inscrição. Entre os documentos solicitados estão RG, CPF, comprovante de escolaridade, currículo atualizado, certificados de cursos, comprovantes de experiência profissional, certidão de quitação eleitoral e comprovante de endereço.

O resultado preliminar está previsto para ser divulgado em 19 de junho. Os recursos poderão ser apresentados entre os dias 19 e 23 de junho. Já o resultado final deve ser publicado em 26 de junho, enquanto a homologação do processo seletivo está programada para 30 de junho.