Administrativos da Educação de Goiânia protestam no Paço por novo plano de carreira

Servidores administrativos da Rede Municipal de Educação de Goiânia participaram de manifestação em frente ao Paço Municipal na manhã desta quarta-feira (2). A mobilização ocorre no contexto da greve da categoria, iniciada em 17 de agosto e organizada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego), que reivindica um novo plano de carreira e a valorização dos profissionais.

Entre as principais lideranças do movimento estão a deputada estadual Bia de Lima (PT), presidente licenciada do Sintego, e a vereadora Ludmylla Morais (PT), presidente em exercício da entidade. A última proposta da prefeitura, apresentada em 21 de agosto, previa elevar o piso salarial do Nível I para R$ 1.640, com reajustes progressivos até 2030, pagamento integral dos dias parados e manutenção dos benefícios e gratificações já recebidos. A proposta foi rejeitada pela categoria e, segundo o Paço, retirada após o encerramento das negociações.

Virgínia Cruz é servidora administrativa há 18 anos e trabalha como porteira. A funcionária lamenta a condição salarial da categoria. “Sou uma das funcionárias que recebem menos de um salário mínimo, por isso preciso de um complemento: o salário é de R$1.622, e recebo R$1.653. Ficamos tristes porque há anos lutamos para melhorar nossos salários dentro da data-base.”

“Estamos reivindicando o plano de carreira. A prefeitura apresentou uma atualização da grade salarial: quer descongelar os níveis e as letras, hoje congelados, e parcelar o reajuste, 2% mais 12%, ao longo de quatro anos, além da data-base, já garantida por lei. Achamos o prazo muito longo. Olhando só a tabela, a proposta não seria ruim; o problema é a duração, até 2030. Dependendo da letra, do nível e do tempo de casa, o reajuste chega a R$ 300, e teríamos que esperar quatro anos para recebê-lo”, descreve Cruz.

Marli Silva, servidora administrativa há 17 anos, também destaca a importância de um novo plano de carreira e contesta as promessas do prefeito Sandro Mabel (UB) sobre a valorização da categoria. “Ele fez um compromisso conosco no início do mandato: disse que a prioridade seria valorizar o servidor da Educação e construir um plano de carreira. Hoje não temos um plano que contemple a categoria, e isso é muito difícil, porque perdemos poder de compra, o que eu ganhava em 2016 já não compensa hoje. Praticamente pagamos para trabalhar”.

Kristiane Carvalho, técnica administrativa há 18 anos, destaca a força da categoria, que pela primeira vez em Goiânia organizou uma greve autônoma. “Essa greve é histórica, porque os administrativos nunca estiveram à frente de uma greve sozinhos, sem os professores. Dessa vez, nós apoiamos como classe, e é bonito de ver. Estamos deixando de ter medo de lutar pelos nossos direitos, a maioria tinha medo, porque sempre houve abordagens dentro das escolas para desestimular a participação em greves e manifestações. Dessa vez, enfrentamos essa greve de peito aberto.”

Contingente mínimo

O Tribunal de Justiça de Goiás (TJ-GO) determinou que as unidades da rede municipal mantenham no mínimo 70% dos servidores administrativos em atividade durante a paralisação. A decisão do desembargador Augusto Ventura, da 1ª Seção Cível do TJ-GO, prevê multa diária de R$5 mil ao Sintego em caso de descumprimento, limitada a R$ 100 mil.

Em nota, a Secretaria Municipal de Educação (SME) informou que a paralisação total está restrita a seis unidades educacionais e que, diante da continuidade da greve e do descumprimento da decisão judicial, o município ajuizou ação no TJ-GO na qual pede a declaração de ilegalidade do movimento e medidas para assegurar o cumprimento do percentual mínimo em cada unidade. A ação segue em tramitação.