Goiânia aprova reajuste gradual para servidores administrativos da Educação
Projeto estabelece salário inicial de R$ 1.640 para jornada de 30 horas e prevê recomposição das diferenças entre níveis e referências até 2030. Texto ainda precisa passar por segunda votação
por Luma Silveira em 
Os trabalhadores administrativos da rede municipal de Educação de Goiânia poderão ter mudanças na estrutura salarial da carreira. A Câmara Municipal aprovou, em primeira votação nesta quinta-feira (29), o projeto encaminhado pelo prefeito Sandro Mabel que estabelece um novo vencimento básico inicial e prevê a recomposição progressiva das diferenças salariais entre níveis e referências funcionais.
O Projeto de Lei nº 477/2026 altera a Lei Municipal nº 9.128/2011 e fixa o salário-base inicial em R$ 1.640 para servidores com jornada de 30 horas semanais. A proposta abrange profissionais que atuam em funções de apoio, assistência e operação nas unidades da Rede Municipal de Ensino.
Segundo a Prefeitura, a reestruturação busca corrigir distorções na remuneração e manter a diferença salarial de acordo com a posição ocupada pelo servidor na carreira. O prefeito Sandro Mabel afirmou que a iniciativa pretende reconhecer a participação desses trabalhadores no funcionamento das escolas e organizar os critérios de progressão profissional.
Reposição será escalonada até 2030
A proposta estabelece um calendário de recomposição dos percentuais que diferenciam os níveis e as referências da carreira. Os índices serão aplicados a partir de 1º de maio de cada ano, com crescimento gradual até alcançar, em 2030, uma diferença de 12% entre níveis e de 2% entre referências.
O cronograma apresentado no projeto prevê os seguintes percentuais:
| Ano | Diferença entre níveis | Diferença entre referências |
| 2026 | 7,42% | 1,2% |
| 2027 | 8,57% | 1,4% |
| 2028 | 9,71% | 1,6% |
| 2029 | 10,86% | 1,8% |
| 2030 | 12% | 2% |
Para 2026, a tabela apresentada pela Prefeitura prevê vencimentos que variam de R$ 1.640, no nível I, referência A, a R$ 2.263,21, no nível IV, referência J. O valor recebido por cada servidor dependerá do enquadramento funcional.
Projeto ainda precisa passar por segunda votação
Apesar da aprovação inicial em Plenário, a reestruturação ainda não está efetivada. O texto seguirá para análise da Comissão do Trabalho e Servidores Públicos e, posteriormente, retornará à Câmara Municipal para uma segunda votação.
A implementação das mudanças depende da conclusão da tramitação legislativa. Caso seja aprovada definitivamente, a proposta estabelecerá a nova estrutura remuneratória e o calendário de recomposição até 2030.
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